・休みは非常にとりやすく、基本的に自分のとりたいタイミングで可能。 また有休の種類は3種類あり、一日休(年最低5日)、半休、連続休暇(2日、3日、5日の3種類を毎年取得)となり、年で最低15日取ることができ、連続休暇によってまとまった休みを取れることも魅力的。 ・定時は9:00-17:00。基本的には遅くても20時という風潮があり、また通常19時ごろには業務終えることが多いためワークライフバランスは良いと感じる。
・損害保険会社の花形はコマーシャル営業と呼ばれるBtoBの企業営業であるが、相手先は代理店や企業の総務部であることが多く、失礼な言い方にはなるが相手のレベルがそこまで高くないことが最大のネック。 ・また保険会社は買ってもらう立場であるため、その点が辛い点である。 ・やりがいをあまり感じることもなく、業務への誇りや熱意を持つのが難しい。 ・個人的には上記が問題で当該企業からの転職を決めた。
休みがとりやすく、ワークライフバランスは自分の工夫次第で可能。連休で海外旅行へ行く人が多い。最大9連休を年に2回取得可能。月一休暇も推進されたいるため、非常にリフレッシュできる。ま 平日は残業が当たり前にあり、19時で退社できれば早い方。
難易度と業務量は,ともに高い。何年働いてもすぐに答えを導くことが難しい。業務量も高く、繁忙度は常に高い。コンプラの観点からも厳しく、間違ってはならない。ただサポートしてくれる人が多くいるため、見捨てられることもなく、なにかしらの解決策で終えれる。
研修もしっかりある。いくつかのカリキュラムが用意されているため自分で学びに行くことが可能。社内制度、とくに配偶者の転勤についていく制度はほぼ利用しているイメージ。
全社的に休みはかなり取りやすく、残業もしてはいけない雰囲気がかなりある。その一方で、残業が出来ず、仕事が終わらないため、結果的に精神的にきつかった。働きたい人は働ける環境だともっと良くなると感じる。
マニュアルに従って仕事をすることがほとんどでやりがいを感じにくい。代理店さんとの関係次第で働きやすさは大きく変わってくる。