・メリハリをつける制度にしようと頑張っているが、組合がいるので難しいと思う。
・2021年度からの新任社長は、事業部出身でないので、どこか特定の事業の経験に偏らない事業運営が期待できる。
・女性の部長級はかなり多い。本部長もいる。外部登用だが執行役員にも女性がいる。生え抜きの女性役員もいずれ出るだろうと思われる。
・カフェテリアプランで自分で選択できる。育児用と介護用にも追加でポイントが付く
・頑張って改革中なのだとは思うが、改革中であるがゆえに、明らかに管理職に満たないレベルの社員を管理職として採用してしまって現場が困る、という事態も起こっている。
・基本的には働きやすいと思う。 ・社内異動もしやすい。社内応募制度があるが、それすら使わず、上司間のつてで希望の部署に異動する人間もかなりいる。
・官公庁系やNTT系がお客様に多いので、事業体としては安定している。
・部署にもよるが、ほとんどの部署で残業は大きく減ったと思う。
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