福利厚生はしっかりしており、充実していた印象があった。
無駄は基本的に省きますので、期待しないほうがよろしいかと思います。 ホテルやスポーツクラブが少し安く利用できる程度です。
関連会社のスポーツジムが安くで使える。 リゾートホテルも安くで使える。
住宅手当、マイカー手当など様々な手当があり、充実している。
福利厚生は、充実している。四半期に一度有給を必ず取らないといけないというホームホリデー制度がある。
社員は、全て自腹。それだけ、給料を払っているやろ！という姿勢。派遣や契約社員が安月給で被害を被る。
社員寮は地方は大体新築に近いところに住めると思います。月20,000円しないくらいです。
福利厚生は、充実している。子供が生まれた際の一時金の100万円は、非常に助かる。
子供1人につき100万円支給はすごい制度かと思います。そのほか、整えているけど、実際に使うことは雰囲気的に難しいと思いました。とくに若い人は上からの人達からの目を気にしたりもあるので、なおさら難しいのではと思います。
福利厚生はあってないようなものです。また、社内公募制があり試験を受けて希望部署に異動できる制度はあります。
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