天国と地獄を見てきました。とにかく勤務地にて地獄に落ちる可能性あり。50代でもプレーヤーなら数字がなければ退職に追い込まれます。
現場の意見は尊重されません。 支店長や支社長は受注売上を予定通り達成するように各セクションにプレッシャーをかけます。 彼らも社長をはじめとした役員からプレッシャーをかけられるため下に下にプレッシャーをかける連鎖が止まりません。
仕事のやりがいはあると思うが1やりがいがあって99辛いことがあるので基本的には辛い。根気強くやり抜いて行く人にはいいのかもしれない。
パワハラが横行。長時間労働やパワハラを美徳とする文化が根付いている。 過剰なノルマにより、現場は疲弊しきっている。 達成できないノルマを課し、仮に達成できたとしてもさらにノルマの追加を強要。仕事について達成感を感じることは出来ない。 会社の都合を顧客や取引先に押し付ける。
学歴は全くと言っていいほど関係ありません。高卒だろうが中途だろうが数字を残せる営業、図面精度の高い設計、段取り上手の工事担当者が評価、すなわち給料も良いですね。
完全な体育会系の営業会社です。学歴は不問で高卒から超一流大学出身者までおります。ただ頭の良い人はこんなただ無為に怒鳴られるだけの無意味な業務に嫌気がさし早々と辞めていきます。残るのは「勢い」とか「根性」が身上の中身がスカスカな人です。私も新入社員時に勉強会、作戦会と称し打ち合わせがありましたが知識等無いのが審らかになるのが嫌なのか先輩方は無意味なお喋りタイムに終始して無為な時間を過ごしました。宅建くらいは取りましょう。
現場の意見を尊重する雰囲気がある。工期は無いが、その中で仕事の創意工夫をしないといけないが、達成出来た時の達成感や充実感がある、
仕事としては一生に一度のお買い物なので契約が取れたときはやりがいを感じる。 しかし、営業とは名ばかりの押し売り営業をする場合もあり、相手にしつこがられ、着信拒否をされるときもあります。
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