残業は比較的多く40時間以上している人もいます。 休みは場所によりますが比較的自由に取ることができます。 テレワークは制度としてありますが、場所により原則出社の雰囲気があります。 人員が少ない場所はテレワークしたくてもできない人がいます。
月一回有給をとる風土がある。 休みは取りやすいが、多忙を極める月曜日は休めない。 残業は毎日1時間から2時間ほど。
部署にもよるが、土日に携帯が鳴り止まない日も多くある。しかし、土日祝が休みなのは金融機関の良いところだと感じる。
休暇はたくさんあります。自分の仕事の都合をつけられれば休みは取れますが、実態は業務多忙で最低限の休暇しか取れていない人が多い。残業しないといけない風土はないが、残業しないと仕事が終わらない人が多い印象。生産性向上と会社は謳って色々な施策を打っているが、会社から求められるものは年々多くなっており、代理店の自立も課題を抱えており根本的な解決には至っていない。
有給休暇は100%取得できる。 残業は部署によるが月20時間が平均なので9時に出社して18-18時半には退社できる。
休みは月一で取れます。部署によりますが、テレワークが普及しているため、ワークライフバランスはとりやすいです。 ただし、時短勤務者が定時で上がることはほぼたりません。人によっては8時まで残業する方や朝早く来て仕事する方もおり、課長から指摘されるようなこともないため、残業が当たり前の文化です。
残業時間はかなり厳しく管理され、基本は18時までに退社していた。残業時間が増えると面談が組まれるなど逆にプレッシャーに感じるほどだった。有給休暇も月1で必ず取得する決まりになっており、5日間の連続休暇も取得できるので、有給休暇の取得率は高いと思う。
この会社では初年度から年次有給休暇が18日付与され、2年目からは24日付与されるという点で福利厚生、ワークライフバランスはいいと感じる。実際15日は会社として絶対に取得させることを決めており、有給の取りやすさは感じる。しかし部署にもよるが営業職の場合代理店からの照会作業などの兼ね合いからなかなか完全に休まることはできないように感じる。一転して本社部門や保サ部門においては、そのようなことはないためワークライフバランスは両立できるように感じる。
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