・女性の役職者も多く、産休から復活する人も非常に多いため、女性は非常に働きやすいのではないかと思う。どこの職場においても言えることだとは思うが、配属された先の社歴の長い女性上司によっては非常に働きづらくて辞めていく若手がいくことはある。
・各銀行ともに、変革を試みているが支店まで浸透は中々せず、また収益性も悪化しているため将来性については疑問を覚える。銀行は今後10年更なる変化が目まぐるしく起きるだろう。
非常に低い。特に若手のうちは3年目になるまでボーナスが満額支給されないなど不満を言っている動機が多くいた。また、30歳前後、35歳ぜんご、40歳前後で役職がつくと給料が上がっていくイメージだが、そもそもそこまで続けるのが難しい。
残業は非常に制限されているので働きやすい。 また年に5日連続で休暇を取らないといけないルールがあるので9連休を取ることができる。この休暇で海外旅行などには行きやすい雰囲気
マイナス金利政策等も継続しており市場的には引き続き厳しい状況が続いている。ボーナス時期になると業績の振り返りが実施されているが、私が入って以降はずっと厳しい厳しいと言われていたので気が滅入ってしまった。今後も日本経済の状況を見ると低金利政策は継続されると思うので、将来性が見えない。また地方人口は減る一方なので将来的なことも考えると転職した方が良いなと思い退職した。 企業の方針も収益性を高める具体的な施策であまり成果が上がった印象はなし。
半期に１回、上司との面談にて評価される。 営業成績が全てだと思う。影の努力を見ているというのは口だけで結局実績です。 年次の若い人は、なかなか給料が上がらないため離職率が高い。が、ある程度上に行くと安定した給料。若い人が苦労している。 昇格は、資格等問題なければある程度の所までは行けると思う
残業削減に励んでいるため、残業は減っている 小さい営業点は減っている印象だが、大型店舗は店舗形態が変わったことにより激務だと聞いている。 有給休暇については、小さいお店はとりにくい。 1人休むだけで、店内がバタついたりする 有給休暇は取らないと営業店の考課に響くので上司は気にしているためある程度は取れる
社内の雰囲気は、悪い店と良い店どちらもある 営業成績が悪い店に行くと苦労する。 精神を病んでしまう人も少なくない 本当に営業が好きな人にはおすすめ
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