福利厚生クラブがある 住宅補助はなし 特に魅力的と感じた福利厚生はない
箱崎事業所にはフィットネスジムがあるが、客先メインの社員はまともに使えないので民間のスポーツクラブ支援を充実させた方がいいと思った。 借り上げ社宅制度の廃止が非常に痛い。
年収の8％程度を会社が拠出して確定拠出年金として運用してくれる制度がある。 もちろん8％は非課税 3年以上の勤務が本人の権利になるための条件だが、単純に自分の年収が8％増えるという意味合いでは大きい
社内の昇進の目安ははっきりしている。社内の資格を取らないといけないため、それに合格すれば昇進する。
福利厚生はほぼ何もありません。いいところは本社にジムがあるところくらいでしょうか。家賃補助なども無くなってしまったので一人暮らしの人たちは大変みたいです
本社にジムがついていて、無料で加入することができますが、福利厚生のメールにもたくさんの情報があり、安くなるサービスが掲載されています。旅行とかホテルとか乗馬クラブもあります。
研修受講やe-learningは整っていると思います。英語に抵抗の無い方であれば、オライリーなどのIT関連書籍も社内のサイトから閲覧することができます。
リロクラブ（福利厚生倶楽部）が利用可能ですが、ほかにこれといったものはありません。保養所もなくなったし。 箱崎や幕張の事業所では、マッサージルームが格安で利用できたのですが、コロナで休止中です。社食は高くて、あまりおいしくない。
・福利厚生は特に目を引くものはない。
福利厚生に関しては、さすが大手といった感じで手厚いが、住宅補助がないためそこは不満を感じる。
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