女性で活躍する社員などもいたが、まだまだ管理職は男性が9割程度であった。 育児支援など女性の働き方に関する制度は整っていた様に思う。
会社側からは、女性の働き方についてかなり配慮されてる印象。ただ、現場の人達からは理解を得られないため、そこまで働きやすくはないと思う。
男なので言及は控えます。
職業柄女性の数は少なく、当時は男社会であったと思う。今はどうなっめいるかは分からない。
育休は取りやすいと思われる。あと、女性への査定は男性比べて 若干甘い。
全社的には育休所得率は高いようだが、正直地方ではとれるような雰囲気ではないと思われる。
女性管理職を増やそうという風向きがだいぶ強いのでなりたくない人でもなれます
育休産休制度など、子育てに必要な制度は整っていると思います。 一方で、女性管理職はお会いしたことがないため、管理職を目指す方などには物足りないかもしれません。ただ、会社としては女性管理職の割合を上げていこうという気持ちはあるようです。
育児休業や産休なども制度として準備されていて、取得後に復帰されている方もたくさんいます。女性の管理職もよく見かける印象です。
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