飲食業界の中では高い方だとは思いますが、担当する部署にもよるが割に合わないと感じる時はある。 頑張っても頑張らなくても基本給はかわらないが、ボーナスが変わってくる。 上長とほとんど顔を合わせていなくても職務効果が行われる。 5ヶ月間完璧に仕事をしても最後の1ヶ月で不備があれば職務効果が下がる。 逆に、最初の5ヶ月間に不備があっても最後の1ヶ月を完璧に仕事をすれば職務効果が上がる。 また、よく会っている部下の評価は高いような気がする。
年収やボーナスは高めの水準基準である。給料はほぼ上がらないが、色々な福利厚生があるので、離職率は全体的にとても低めです。 ボーナスは行政によって変わりますが、毎年出ているらしいので、年俸制ではない人にとってはいい環境だと思います。
ボーナスは6月と12月の年2回で毎回約1ヶ月分が出る。3月と9月にインセンティブが出る時もあり、ここ2年ぐらいは店長クラスで20万、マネージャークラスで30万、エリアマネージャークラスで40万ほど出ている。 昇給は年に1回で4000円程度だが、最近は賃上げをしており2024年は26000円昇給した。 2025年も22000円程度の賃上げをする予定 年収は店長クラスだと550万が限度(毎月残業45hなら) マネージャークラスは600〜700万 エリアマネージャークラスは750〜850万 部長クラスは900〜1100万ぐらい
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