ITSやベネフィットなど福利厚生代行サービスを導入しています。自社サービスは社員割引で利用できます。また、車購入、自宅購入などの優待もありますが、手厚いとは思えないですね。
福利厚生は標準的なレベルと思います。 社内やグループ会社含めての人事異動制度があり、その点は良いと思います。
社内にはフリードリンクなどあるみたいですが代理店営業には関係ありません。
スーパーフレックスがあり、子育て中でも柔軟に対応することができる点はよい。流れ予定の年休は積み立てられて、キッズ休暇などに充てることもできる。
一般的な日本の大企業の水準である。
持株制度や401kなどごく一般的な福利厚生となっています。
ベネフィットステーションを使用することもできる。 また、インターネットの回線を安く使うことも可能。
福利厚生は特にないため、社員の不満にもなっている
退職金がない。また住宅手当も新卒3年目(？)までしかもらえない。自分は中途で入社したが、中途は全くもらえないところからスタート。 デフォルトで福利厚生プランに入っているため、映画や公共施設が安く使えたりする。加えて自己研鑽の支援金として毎月1万円支給される。
フリードリンクがありオフィスは綺麗。 その他福利厚生はそこまで強くないイメージ。 住宅手当が存在しない(新卒3年はある)ため、首都圏と地方で生活に格差が生まれている。
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