現場や物件によりけりだと思う。 自分がいた部署は、波があり忙しいときは100時間超える。但し、申請上は45時間です。 休暇も取りにくいし、フォローされない。 プライベートの時間はあまり計画的に確保出来ない。
仕事については、自由に出来たが承認など無駄なプロセスが多い。仕事するための仕事が多く疲れる。 やりがいについては、本当に必要なシステムなのか微妙である。やりがいはあまり感じず。 客先のためにというより社内のためにみたいな設計をしなくてはならず辛い。
女性にはかなり優しい。女性スタッフに嫌われたらやっていけない。なので周りからはかなり優しくされる。 育休なども取りやすそうだ。
いまいち分からない。無理に横文字使って外資ぶる。海外のアプリやソフトを売ってやっているが いつまで持つか。 施工管理や工事というよりSIerにシフトしたいのだろうが結局は他社の技術。
安定は現在しているが、先がないと思う。 全てにおいて他力本願。福利厚生が良すぎる分このまま維持したら存続が怪しい。だからといって 条件悪くしたら世間では悪い評判が多いだけに人手が確保しずらい。
出向社員や派遣社員は、裏で正社員登用の話をされる。なれる人もいるが上手く餌に使われて 利用される。 正社員登用されずに普通に切られる。
休みが取れやすくまたボーナスは2回ともしっかり出る。評価もていりょうてきにされるのでまあまあいい感じかと思われる
やすみはまあまあとりますいです。残業もなみはありますが、帰れるときはかえれるしそのあとのフリータイムもまあまあ取りやすいほうかとおもう
現場の力がかなりつよい、また工事やということもあり現場力をなにより重視している、もっと柔軟にやれるといいのだがそれでもまあ悪くはないだろうとかんがえてもいける
家賃補助はすくない、ただ女性にとって休みとかは育休などでとっても取りやすくまた社内として働き方改革を進めているのでそのための福利厚生もかなり充実して行くのではないかと思われる。
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