残業はしっかりと管理され、サーピスは絶対に許さない。技術部門は残業が多いが、昨今の働き方改革の時流に乗り、改善されつつあるように感じる。 仕事のできる人に仕事は寄り、残業が増えるという、よくあるパターンかと思う。
人事評価は不明。 評価は普通でも大卒であればある程度のポジションまでは同期足並み揃えて上がっていく。 一時期休んだり、問題を起こしても仕事で挽回すれば、挽回は十分できる。
複利厚生は大規模な会社としては一通り揃っている。
女性への風当たりはかなり優しい。 きつい仕事は当てられないし、基本は女性だからと、はやく帰られるよう図る風土がある。
10年ほど会社にいるが、新たな商品は殆どない。 将来性は不安だが、客先が安定しているので、業績も安定している。
よいライフスタイルを立てるために早く帰れるようにモーニングスタイル(朝7:20出勤)を実行しているが、残業が多い部署だと結局遅くまでやって、残業が増えるだけ。残業で金銭面は潤沢だと思うが、たくさん残業したくない人にとっては辛い。
職場によるが、私が入ったグループは最低だった。小さな子供(1歳児)がいるのもかかわらず、グループリーグに常に残業を強く求められてる。相談してみたら、「(子供病気の時)突発有休は断ったことないでしょ。皆はあなたの残業をカバーしているよ。こっちを言ってることを理解してほしい」とおかしな話。ちなみに月30時間やってる。精神的にやばくなった。
・残業には厳しく、ワーク・ライフ・バランスを目指した優良企業 ・仕事よりもプライベートを大切にしたい人向け
・決まりきった人事制度。仕事で成績を出す、規則を正しく守る、どこの会社でもありそうな抽象的で曖昧な階級分け、昇給制度がある。
・本の購入費用建て替えなどの福利厚生ポイントが4万円分ある。 ・その他、企業内でのイベントや保養施設など様々
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