入社後3年間は先輩社員が教育係としてフォロー、育成してくれる制度があります。業務内で1から丁寧に指導してくださるため、教育面では制度が整っていると言えます。しかし、社内でマニュアル等が整備されているとは言えないためやりながら覚えていくというスタイルが主流になっています。
産休後も復帰される社員はたくさんいらっしゃるので働きやすさはあると思います。しかし、管理職となると、女性の割合が急激に低くなります。女性の働きやすさに取り組んではいるが、キャリア形成を考えると女性が昇進しづらい制度になっていると言えます。
印刷業界ということもあり、同程度の知名度の会社と比較すると年収は低い傾向にあります。 以前は残業代で稼ぐというのが主流でしたが、残業規制が厳しくなったことで残業ができなくなり、収入が減っている状態です。ボーナスは事業部評価が大きく影響しており、個人評価が良くても事業部の業績が悪ければ、額は減ります。
休みは取りやすいです。部署にもよりますが、個人で残業時間などは調整可能です。事前申告があれば有給なども取りやすい環境です。
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