女性登用が盛んであるため、出世を望む女性にとっては働き甲斐はあると思われる。また、出産、育児で子供1人あたり最大3年間休職できる。
女性もバリバリ働いている人はたくさんいるので、力を入れているのではないかと思う。
育休はもちろん復職制度もあるので、かなり充実していると思います。取得率も高いように見えます。 この辺りを分かって入社している優秀な女性が多いように思います。
産休育休は取りやすい環境になっており、最近は男性も取得を推奨される。
産休育休の取得は当然のこと、という文化が根付いていて働きやすいと思う。 在宅勤務や1時間単位の有給もあるので、子どもの急な病院送りなども対応しやすい。 周りもそれを優しく見守っている。
女性は育休などが簡単にとれる環境がある。 またそれを否定されない。
女性には非常に優しいと思います。 産休・育休はしっかり取れますし、その後の職場復帰も非常にスムーズです。 ただし、昇進に関してはほぼ期待できません。 どれだけ仕事ができようが、先にキャリアアップするのは男性。
女性にとっていい会社。産休、育休、なんでも揃っている。出世も女性枠がたぶんにあるため、出世できます。ただし、能力なく出世している女性もいるため、そこは転職組みたいなゴマをすらない人たちからしたら、なぜに？と思われることはある。
女性は本当に働きやすいと思う。育休産休もさすがNTT]なだけあってかなり充実しているし、ほぼ１００％で取得されている。全国転勤なので、首都圏に配属になればそこから早く結婚をして子供を産み、転居外措置をとる人が多い。時短も非常に寛容であり、いやな顔をしない、あたたかな空気がある。育休は子供が一定の年齢になるまで、申請すれば必ず通る。配偶者の転勤に伴う辞職の場合、再就職制度もあるなど、他企業とくらべてかなり手厚い。また、男性でもそうだが、子供が一定の年齢（中学生あたり）になるまでは転居を伴う転勤命令がないことも大変魅力に思う。
結婚、出産で仕事を辞める人はほぼいない パートナーの転勤で辞める人はたまにいる どの部署も産休に入る人は一定数いるので、働く母親としての環境は整っている
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