中途入社の際、転職回数は気にされますか？ 年代別に何回が目安などあればお教えください

岡三証券に新卒で入社し、その後、転職した人はどのような企業に行っているのか経験者の方やお話を聴いたことがある方がいれば伺いたいです。また、その際の転職の難しさについてもお伺いしたいです。

実際アクセンチュアは厳しいバックグラウンドチェックやリファレンスチェックがあるのでしょうか？ 転職を考えていますが、現会社に転職活動がバレたり、何か悪い言われ方をするのが恐怖です。候補者にはバックグラウンドチェックを通告されるとどこかで見かけましたが事実なのでしょうか？

転職についてです。3年目までの若手の内での転職難易度はどれ程なのでしょうか。私は、新卒で証券会社への入社を考えています。しかし、将来や体のことを考えると、社会人としての基本的なマナーやある程度の力を付け、転職したいと考えています。経験者の方や周りに転職した方がいる方教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

コンサルからの転職・ゆるキャリを目指して 【現状】総合コンサルティングファームに入社して2年目で、ビジネスコンサルタントとして働いています。 すぐにではありませんが、転職を検討しています。 会社としてはリモートワーク・フルフレックス制度を備えていますが、クライアントワークのため、就業場所や時間は実質クライアント依存の要素が多いです。そのため客先や本社にアクセスしやすい関東近郊に住んでいます。 将来的には、地方に移住したい、場所や時間に依存しない働き方をしたいと思っています。 コンサルで…

新卒で就職活動中の大学生です。 私は就職活動の軸として中小企業のデジタル化に興味があり、大塚商会のSE職(アプリケーションエンジニア)を志望しています。 しかし、ネット上での同社の評価を見ているとブラックであるとの意見が多く、一生働く会社ではないのではないかと感じ始めています。 ただ、自分のやりたい仕事と非常にマッチしていて、成長できる環境との意見もあることから転職を考えて入社するのもアリなのではないかと考えています。 これらを踏まえ ・転職する際にどのような市場価値のある人材になれるか…

旧帝文系大学院生です。現在は富士通JAPAN、日本タタコンサルタンシサービス、DXCテクノロジーから内々定を頂きましたが、３社の中で新卒初年度年収は富士通JAPANが一番高く、次にDXC、タタとなります。しかし、富士通JAPANでは、配属ガチャがあるので、正直都内あるい神奈川当たりで働けるかどうかは不安です。 また、アクセンチュア、big4に転職したいと思っていますが、３社の中でどれが一番転職価値が高いでしょうか？

皆さんならどちらを選びますか？ 現在、就職活動を終え、以下の2社で悩んでいます。皆さんの意見を参考にしたいので、回答していただけたら嬉しいです。 A社：準大手と言われる企業。3年目までは、定時退社でき、周りと給料の差はないが、4年目以降は、月平均40時間ほどの残業があり、営業成績に応じて給料が上がる仕組み。成果を残すことが出来れば、転職もしやすい環境。3年以内の離職率が50%ほど。年間休日は、120日程度。 B社：中小企業ではあるが、業界内では名の知れた企業。年次関係なく、月の平均残業…

初めまして。 20代中盤の女性SEです。 現在転職活動中で、以下の５社から内定をいただきました。 ・日立製作所 ・日鉄ソリューションズ ・伊藤忠テクノソリューションズ（CTC） ・SCSK ・富士通 私の意向としては、以下の3点です 1.男女で仕事内容や待遇に差がないこと 2.ワークライフバランスよりも収入を優先できること 3.ここ最近の業績が良いこと（将来また転職することも視野に入れていますが、現状勢いのある企業で働きたいため） 4.20代の内にマネジメントスキルを身につけられること（これは…

現在転職活動中で内定を頂いたのですが、これからバックグラウンドチェックがあるので履歴書を見直していたところ、履歴書のミスに気がつきました。現在勤めている会社で派遣から直接雇用契約社員になったのですが、派遣元の会社を記載しておりませんでした。履歴書には元々雇用形態は書いておらず内定を頂きましたが、謝罪をし訂正した履歴書を再度送りました。この場合、内定取消しになりますでしょうか。

人材業界って中途でも入りやすいんですか？

転職ってどれぐらい難しいですか？

ホテルで仕事しているのですが転職しようと思ってます。民間企業への就職は難しいですか

【現状】 26歳で中堅のSierをしています。 現在、より上流のポジションで業務を行いたいと思い転職活動中です。 希望としては ・ワークライフバランスよりも収入 ・大規模な案件だけでなく小規模案件にも入りたい ・社会インフラ（鉄道、電力、通信）業界向けのSierを目指したい 【質問】 もしもの話ですが日立製作所、富士通、NEC、CTC、SCSK、NSOLから内定をいただいた場合、希望に沿う企業はどこになるでしょうか。 企業分析した限りだと日立製作所が希望に沿っていて妥当といったところかと思っ…

●相談事項 人間関係が悪くて転職を考えておりますが、面接する時になぜやめるのか？と聞かれたら、その理由は正直には話せないので理由を考えていますが何と説明すればいいか困ってます。こういう時ってどのような説明をすればいいでしょうか？ ●今の状況 27歳で一般事務をしています。 ●相談事の詳細 そこで働き始めて5年になります。 気分屋の人が居て嫌だと思いながら頻繁に転職するのも良くないとも思っていたので、頑張ってきましたが蕁麻疹や頭痛が起きたり体調に変化が出始め出るので転職を考えています。

今年、新卒で専門商社に入社した者です。 1年目でマーケティング職に配属され、仕事の内容自体は楽しいのですが、いかんせん激務ということもあり私が配属されてから部署内で2人先輩が退職されており、また私の教育をして下さっている直近の先輩も退職を考えていると聞きました。(大きい会社では無いのでしわ寄せは少なからず私にも来ています。) 今後大きな成長は見込めない業界なので、いずれは転職、ということも考えていましたが、周りの先輩が次々に辞めていくこと、それに伴って自分の業務量が増えることに今は不安しかあり…

日東電工、ダイキン工業、あなたならどっちに入る?

プログラマーとして、受託開発の会社に正社員として勤務しています。仕事の内容も良く、先輩方のサポートも厚く、残業も少なく、有給休暇も取得しやすく、良い職場です。 であるに関わらず、職場に行くのが辛くなる事があるので、心療内科に行ったところ、人間関係に気を使い過ぎてうつ一歩手前の状態になっている、と診断されました。仕事上で接する人達は、お客様や会社の同僚です。 もっと、他人との接触が少ない会社へ転職すべきか悩んでいるので、アドバイスをいただけないでしょうか。

mizkanホールディングス傘下のmizkan株式会社に転職を考えています。 現在年収470万（残業代抜き）、年間休日123日 昼勤務のみ 孫請け会社です。 今の会社の不満は、 ・尊敬できる人がいない ・ルールを守らない人がざらにいる（上司も含め） ・面談をやるルールになっているがやらない ・働かない人を放置し結局その仕事がこっちにくる こっちからお願いしても人は変わらないの一点張り ・ハラスメント行為をやられて上司に報告するも相手にするなの一点張りで相手に注意するも自分も悪いもの扱いされる等で…

mizkanホールディングス傘下のmizkan株式会社に転職を考えています。 現在1社内定をもらって現在年収470万（残業代抜き）、年間休日123日 昼勤務のみ 孫請け会社です。 今の会社の不満は、 ・尊敬できる人がいない ・ルールを守らない人がざらにいる（上司も含め） ・面談をやるルールになっているがやらない ・働かない人を放置し結局その仕事がこっちにくる こっちからお願いしても人は変わらないの一点張り ・ハラスメント行為をやられて上司に報告するも相手にするなの一点張りで相手に注意するも自分も…