1週間のTodorist、Not to doリストを作成する場合の注意点、作成効率を上げるために大切なことはなんでしょうか。 特に、1週間にTodoristを作成はするものの、 100個以上作成してしまい、実行できずに終わっています。 かといってTodoristを作成しないと1日がものすごくだらけてしまいます。 また、優先順位をつけることができないため、 何をするにもうまくいかない状態となっています。 これらを踏まえて、どうすれば、Todoリスト、Not to doリストの作成効率を上げることができる…

会社員をしている者です。 私は今の会社に入り、定型的な作業には慣れてきてました。 しかし定型的な業務は自分以外の誰でもできるため、会社への貢献度や個人での成長としてはまだまだだなと感じています。 そこで、業務改善など提案するようにしているのですがあまりうまく行きません。 そこで質問なのですが、自分で仕事を作り出す方法はどんな風にすればいいのでしょうか。 考え方や見るべき視点などがありましたご回答よろしくお願い致します。

現在、大学生で長期インターンを1年ほど続けています。今、インターンをしている企業でチームを作ることになり、インターン面接官をすることになりました。 インターンの面接では、学生が面接に慣れていないこともあり、相手の魅力を引き出せるような面接にしたいと思っています。どのようなことをすれば相手の魅力を引き出せるのでしょうか？ 現在考えているのは、アイスブレイクと和やかな雰囲気にすることです。他に重要なことがあれば教えてください。ご回答よろしくお願いいたします。

私は嵐の大フォンで先日の嵐の活動休止のニュースを知って体調を崩してしまいました。 だんだんと身体は回復しているのですが、私の楽しみが一つ消えてしまい仕事へのモチベーションも上がりません。 仕事終わりの電車の中で嵐の曲を聞いたり、嵐のライブやDVD鑑賞があるからと思い仕事をしていた私としては、ダメージが強大です。 仕事をするモチベーションの保ち方を教えてください。

質問の仕方で出来る部下とそうでない人に何か違いはあるのでしょうか。

"調べた上で質問をしろ"と聞かれた場合どこを改善するべきだと思いますか。 今回の質問も含めて総合的に私自身が懸念してる点はこちらです。 ・調べることと質問することの案配が認識できていないこと ・調べる作業に時間をかけすぎてしまい、能率や要領が悪くなる(例えば、Googleで5時間も調べる、など) ・確認するべきことと調べて分かることの分別がついてないこと 特に上記のことで上司との関係がこじれてしまったため質問しました。

質問が下手な人と上手い人との違いとは何でしょうか。

来年から就職するのですが、今までバイトしかしたことがないので不安です。 仕事をする上で1番大事なことはなんでしょうか？ みなさんが主観的に大事にしていることでも構わないので、教えてください。

現在、新卒7年目の会社で働いています。 最近中途入社で非常に頭の良い方が入社してきた。毎回納得させられるような意見を言われ、いくら仕事を頑張ってもこの人には勝てないかもしれないと思っています。 社会人になってから初めての挫折なのですが、この挫折を乗り越えるためには何をすればよいのでしょうか。 どうしてもその人には負けたくないです。ただ仕事のスキルでは勝てなそうなので他の部分で戦うべきでしょうか。 同じような場面に出くわしたことがある方などいれば、ご回答よろしくお願いします。

私の会社に新入社員がにゅうすることが決まり、指導係に任命されました。 私自身あまり仕事に慣れていないので、ちゃんと教えられるか心配です。 そこでしっかり教えるコツや、気をつける点は何でしょうか。 アドバイスを聞かせてください。回答お待ちしております。

デスクワークをしていると、眠気に襲われます。 私の対策方法は、立って作業をする、どうしても眠いときは仮眠をとる、などで解決しようとしています。 他に何か有効な解決方法はあるでしょうか。 お金をかけずに簡単にできるアイデアがありましたら、回答よろしくお願い致します。

先日取引先とのメールのやり取りで誤送信をしてしまい迷惑をかけてしまいました。 この失敗をさかいに何をやるにも怖くなってしまいます。 メールを1つ送るにも何十回も確認をしているので、1つの作業時間がとても遅いです。 メール以外の作業もどうしても確認に時間がかかってしまいます。 何か確認する良い方法がありましたら、教えてください。

新卒5年目です。 来年度より、自分のチームを作ることになりました。 それに向けて現在準備している段階なのですが、チームづくりということをしたことがなく、チームを作っていく際に気をつけるべきことやみなさんが意識していること、取り組んでいること等はありますか？ 自分よりも年上の方を含めたチームを作ることになると思うので、できる限りの準備をしてから望みたいと思うのですが、いくら組織論系の本を読んだとしても経験にまさるものはないと思い、相談しました。 どなたかご回答お願いします。

現在、学生で来年から就職です。 就職先も決まり、職種は営業です。 大学の先輩で営業に就職した人に良く話を聞くのですが、営業は感覚でコツなんかいらないとよく聞きます。 一方で、コツが必要みたいなタイトルをつけられた営業の本をよく見かけます。 実際に営業をやられている方にお聞きしたいのですが、営業はコツなのでしょうか？ またコツだとしたらどのようなコツがあるのでしょうか？ ご回答よろしくお願いします。

管理職的な立場になりました（現場主任という形）が日々の業務の報告や連絡だけで一杯になってしまい、他の方々に指示が出せません・・・能力が足りないので立場を変えて欲しいと上司にお願いしていますが、こういった経験をされている方々はいらっしゃいますか？

お金、雰囲気、ブランド... など色々あると思いますが、一番これが大事！！ というものは何でしょうか。 回答よろしくお願い致します。

体調が崩れやすく、覚えるまでに時間がかかります。 容量が悪くても人に迷惑をかけず、体調と相談しながら、働くことはできないでしょうか？

来年から営業の仕事につくのですが、人の名前を覚えることに自信がありません。 人の経歴や地元などはすぐに覚えられるのですが、肝心の名前だけはどうしても覚えられないです。 どうしたら人の名前を覚えられるようになりますか？

広告代理店などでコピーライティングをされている方に質問です。新たなサービス名を考える時、普遍的に使える手法やよく使う手法としてはどのようなものがあるのでしょうか。例えば、ラテン語で近い意味のものを用いる、近い意味の言葉を繋げて造語を作るなど、良く使う型やパターンなどがあったら教えて頂きたいです。

上司に対して質問をする際に気をつけるべきマナーはございますか。 5W1Hを盛り込んで質問をしようとすると、長くなってしまい、逆に短く質問をすると、要素が足りなくて突っ込まれたときに答えられなくなってしまう、このような状態になってます。