スタートアップで働く人に質問です。 スタートアップへ就職/転職した理由はなんですか？スタートアップで勤めていてよかったと思いますか？その理由はなんですか？

スタートアップでよく創業2年以内は魔法の期間という言葉を聞きますが、やはり2年以降は社内、社員の雰囲気、課題感などどう変わりますか？

某日系大手で働く4年目の社員です。 仕事のやりがいと自己成長を求めてスタートアップやベンチャー企業への転職を検討しているのですが、情報があまりない会社が多いため、若干不安を感じてもいます。 （どこの会社の選考を受けるかはまだ検討中です。） 中途入社でスタートアップやベンチャー企業へ転職されたかたがいらっしゃいましたら、入社後に感じたギャップとギャップを生まないための注意点などを教えていただければと思います。

とあるベンチャー企業に勤務していますが、創業間もないスタートアップに転職しようと考えています。 まだ具体的に転職活動はしていませんが。 既にスタートアップで働くみなさんに仕事の醍醐味を伺いたく投稿しました。 個人的には 1,作りたい世界に向かって仲間と一緒にチャレンジできること 2,裁量権と責任、その結果生まれる自己成長 だと思っています。 ぜひみなさまのご意見をお待ちしております。

関西でいま熱いハードウェアのスタートアップはどこですか？

今後大きくなっていくベンチャーに行きたいと考えているのですが、 数多あるベスタートアップやベンチャー企業どうやって見分けるものなんでしょうか？ おしえてください。よろしくおねがいします。

ベンチャー企業への転職を希望しています。新卒2年目です。 今日、BASEがメルカリから資金調達したとのニュースを目にしましたが、 皆さんが2016年に注目するネットベンンチャーってどこですか？理由と一緒に教えてください。 転職における企業選びの参考にさせていただきます。

スタートアップで働く人がどんなモチベーションで働いているのか気になります。 やっぱりストックオプションとかで一発当ててやろう！なんてのもモチベーションだったりするんですか？ 教えてください！！

友人のスタートアップに顧問として参画しているのですが、現在資金が無い為暫定的に無料でサポートしています。本格的に参画するにあたっては、win winの関係で仕事を進めたいとは思うのですが顧問報酬のような形は難しいかと感じています。生株やストックオプションで報酬を頂く場合、どのくらいが妥当でしょうか？

IPOを目指してスタートアップを立ち上げる際に、経営チームでエンジニアを採用する場合信頼度と技術力、どちらを優先した方がよいでしょうか？（もちろん、両方あればベストなのですが）。 プログラミングの出来る経営メンバーが必要だと感じてはいるのですが、長年の友人ではスタートアップで出来るスキルセットの人間はいません。一方、スキルセットのある知人はまだ長い付き合いが無い為、経営チームで採用するか否か迷ってしまいます。 アドバイス頂けると嬉しいです。

事業開発に関するご質問です。Web系のスタートアップにおいて、再現性の高い主力ビジネスが未確定の場合、どのような考え方、プロセスでサービス設計をしていくのが効果的でしょうか？　効果測定のの頻度、一つのサービスの撤退ラインのマイルストーン設定など、論点はいくつもあるとは思うのですが。

とあるベンチャー企業で採用担当として働いています。 少しずつベンチャー企業やスタートアップへ転職される方も増えてきましたが、まだまだベンチャー企業やスタートアップは激務というイメージを持っている方も多いかと思います。 ネガティブなイメージを払拭するために何かできることはないかと考えております。皆さまからもご意見いただけますと幸いです。

かわいい女性が多いベンチャー企業、スタートアップって有名なところありますか？ サイバー、GMOクラスの規模は無しでもう少し規模の企業でお願いします。

スタートアップへの転職を考えている者です。 動画系サービスを展開するスタートアップって最近増えていると思うのですが、オススメの会社ありますか？オススメの理由と一緒に教えていただきたいです。

某メーカーに勤めておりネットショップの担当をしております。 様々な関連会社の皆様にサポートしていただきながら、楽しく仕事をさせていただいている一方で、 自分の力のなさを日々感じています。 現在、20代後半なのでチャレンジするならなるべく早くしなければと思い、EC業界のスタートアップへ転職を検討しています。 EC業界はどんどん会社が立ち上がっているかと思いますがオススメの会社はございますでしょうか？ ご教示いただけますと幸いです。

友人がスタートアップをやっていて声をかけてもらいました。 伸びているようですし、興味はあるのですがなかなか決められず。 よく半年悩んでスタートアップに入社するみたいな話を聞きますが、そういった方々の入社の決め手ってなんだったんでしょうか？

スタートアップで事業開発を担当しています。プロトタイプは既に出来ているWebサービス開発において、エンジニアの方がビジネスサイドにどのような事を期待されますでしょうか？　既存製品で売上を上げに行くのはもちろんですが、サービスをよりよくしていくにあたってのテクノロジーサイドのご意見を頂けると嬉しく思います。　

某ウェブ系ベンチャー企業で勤務する2年目のディレクターです。 自社で運営するウェブメディアの担当をしています。 来年3月を目処により当事者意識を持って仕事のできる小さな組織への転職を検討しております。 スタートアップへの転職を希望しているのですが、倒産のリスクだけ危惧しています。 スタートアップで勤めるみなさん、関係者のみなさんはリスクを感じながら仕事をしていますか？もし感じているとすればそれはどういったものでしょうか？ また、入社前に企業のリスクを知るためにすべきことはありますか？ 教えて…

スタートアップと中小零細企業の違いについてご意見いただきたく思います。短期間でのIPOやバイアウトといったゴールを前提にしているのがスタートアップ、特段上場等を狙うことなく、既存サービスのブラッシュアップ、横展開で事業を運営しているのが中小零細企業かとは感じているのですが。

日本における将来性のあるスタートアップの見分け方についてご意見を頂けると嬉しく思います。 私自身は下記3点を軸に考えておりますが、幅広い観点から考えてみたいと考えております。 １：資金調達実績がある ２：経営陣のバックグラウンド ３：ビジネスモデルが既に海外で成功事例がある