新卒二年目の者です。自分はとある上場企業一部に入社することができたのですが…。学閥がしっかりとある会社です。自分は、いわゆるFラン大学卒で、いくら仕事で頑張っても評価して昇格も昇給もしない会社にうんざりしています。できれば、転職を検討しているのですが、今の現状をどうやって打破するべきなのでしょうか。学閥のある会社に入社してしまった人材はどのようにその社内で地位を確立していくべきなのでしょうか。

仕事に結果を出して辞めないでほしいと言われるぐらいになる。で転職する

小さな会社を経営しております。プログラマーです。会社の外に出れば、社長か役員か管理職かそれ以外みたいな見方ですから、最初の数年の昇格なんてあってもなくても同じです。数年以内の転職を視野に入れているなら、会社での学閥だの昇進だのは気にしなくていいかと思います。ただ、一生懸命何年仕事してました、といっても社外の人にはわかりません。「何をしてきたの」「何ができるの」というのを言われるわけですので、実務の内容について「会社の外でもそれが使える」と言うための準備をして武装しておくのがいいかと思います。転職のエージェントは一緒にまとめてくれますが。学生のときには「安定したところ」「大企業」「福利厚生」がいいといって、競争を勝ち抜いて入るのに、入ってしまうとそれらはあるのに３年以内に３割普通に辞めますよね。社会全体でなにやってんでしょうね。。

転勤も考えてみたらいいとおもいます

F欄派閥を作ればいいと思います。

学閥がある会社に入社してしまったFラン卒はどうしたらいいですか？

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