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回答3件
部署によるかと思いますが、私が所属している営業部はとても働きやすいです。また、全社で働き方改革を推進しており、時間ではなく生産性高く働くことを大切にしています。 小さい子供がいながらマネージャーをしているひとも多いです。時短勤務も可能ですし、いつアポイントを入れるかも自己管理です。会社が求めている実績や役割ができていれば、問題ないかと思いますよ。商談の時間帯は、領域によって異なるかと思いますので、転職エージェントの方などに聞いてみたらよいかと思います。
また契約社員のものです。 福利厚生としては多くの手助けになるものもあるのでいいかと思います。 しかし、子持ちでライフスタイルの営業職、特にホットペッパーとじゃらんは厳しいと思います。
先ほどコメントしたものです。 質問の答えになっていなかったですね。申し訳ありません。以下回答なります。 残業が45時間ほどになるが大丈夫かと聞かれました。 →平均でそのくらいになるかと思います。 年次が上になるほど担当件数も多くなるので多い人は多いです。 子持ちで働いている方がいた実績があるのかと、お客様との商談の多い時間帯を教えて頂きたいです。 →商談は14時〜16時【グルメの場合】 ビューティーの場合ですと午前中からも多くあります。 クライアントの営業時間外に商談することが多いと思います。 またご質問あればご返信ください!