入社しようと思ったどうきは、何ですか？ 入ってみて、やめようと思った理由または、続け行こうと思う決め手は、何ですか？

会社の就業規則が2ヶ月前に退職通知することになってますが、例えば1ヶ月前に退職を願い出ても受理は難しいのでしょうか

転職経験がある方に質問します。 この度転職先が決まりました。 その転職先からは採用通知書が来ない状態ですが、転職先での入社日は確定しています。 その状態で現在の職場に退職願を出した方が良いですか？ 採用取り消しなどはあり得ないと思うのですがまだ採用通知書が届いていません。 その状況で退職願を提出するのはやめておいた方が良いでしょうか。 その採用通知書が届くまであと２週間近くかかるはずなので上司には退職願はまだ出さずに退職の意向だけ伝えるのはアリだと思いますか？

育休中の退職交渉はどのように行えば良いのでしょうか？やはりメールより電話でしょうか？

お尋ね致します。 この度、退職するのですが、会社から指定の「退職願」の提出を求められています。 これとは別に「守秘義務に関する誓約書」も提出するようにとのことです。 「退職願」の文言は以下のものです。 ちょっと腑に落ちないので記載内容の是非についてご教示いただければと思います。 よろしくお願い致します。 「このたび左記理由のため〇年〇月〇日をもって退職いたしたくお願い申し上げます。 尚、会社において業務上知り得た個人情報・社内機密について一切の口外をしないこと、万一守秘を怠った…

退職願を出すタイミング 先日上司に退職する事を伝えました。 その話し合いの場で準備していた退職願を渡しました。 しかしさっき何気なく退職願について色々とネットを見ていたら退職願とは、上司に退職する事を伝え、後日渡すものだと知りました。 今回はたまたま上司から注意されなかっただけで本当は 上司に退職する事を伝える→後日退職願を渡すが正解ですか？

人手不足の会社なのですが、退職交渉はどう切り出したらいいでしょうか？

退職する際は２W前で問題ないのでしょうか。 就業規則で1ヶ月前と記載があります。 どなたか教えてください。

これから退職を申し出ようとしてる者です。 退職願を提出してからどのくらいで退職できますか？ また退職を経験されたことある方でどのくらいで退職できましたか？

退職願を先日提出しました。 上司に提出したのですが、少し時間をくれと言われて本日呼び出されて話をしてきたのですが、上司からは残ってくれと引き止められました。 その場でしっかりとNoを言うことが出来ず、帰ってきてしまい後悔しています。 退社の意思は固まっているものの、なかなか自分の意思を伝えることができない自分がいます。 この場合、どのような対応をするのが一番良いのでしょうか？ 上司には恩を感じていて、なるべく円満に退職したいのですが、やはり厳しいのでしょうか。

すでに転職活動をしている24歳の男です。 内定を頂いた会社があり、退職届を提出したいのですが、誰に提出するのが一般的なのでしょうか。 自分の上司に渡せばいいのでしょうか。部長、課長クラスの方に渡せばいいのでしょうか、人事の方に渡せばいいのでしょうか。 ご回答お願いします。

会社のことについてなのですが、 私の会社は小さな会社で人数が20人未満の会社です。 また、その会社は社長ともすぐ話せる環境であり、よく社長が現場に来ている時もあります。 わたしはその会社をやめようと思っているのですが、私の直属の上司に先ずは辞めることを伝えた方がいいのでしょうか？ それとも、社長に話せる環境なので社長に直接話した方がいいのでしょうか？ (※直属の上司は今ではあまりつきっきりで教えたりなどはなくたまに教えていただくくらいです。回答お願いします。)