２回目の転職について。
現在転職活動中です。現在やっている生産管理と同じ職種で他業界で面接が進んでいます。
転職活動に踏み切ったのは、現在の会社ではキャリアパスが見えない事、周りに自分の業務を理解する人がいない事が要因です。
ただ、多方面に手を伸ばしてる会社なので、将来的な不安はあまりありません。
また、面接が進んでいる先は、給与の伸び率が低い業界であり、仕事内容も同業種だが詳細は異なるので、自分の能力で出来るか不安です。
両方一長一短あるので、決断するのに迷ってます。
皆さんはどのように判断、決断をされましたか？
回答 4件 応援 0件
@ユーザー名非公開1:
ご回答ありがとうございます！
全体のバランスを考えるのは大事ですね。
給与や待遇面について、伸び率等見えない部分はどう判断されましたか？
そこそこ有名な企業だったらインターネットで探せば何かしらの情報がありますし、もしなかったとしてもオファーが出るまでの面接や面談時に普通に聞きますね。
素直に聞いて微妙な反応をされれば入社時の給与がそのまま固定されるという前提で選びます。
ご回答ありがとうございます。
気になるのであればしっかりと面接や面談時に確認を行うべきという事ですね。
就職する前から、会社の看板に頼らずに仕事ができるように・・とは考えていました。
そういった考え方なので、「誰も理解してくれない」「（他の人がいないので）キャリアパスが見えない」という状況は、好き勝手にできるチャンスで、ライバルのような人とか、いちいち口を挟みたがる上司とかいないので、辞めるタイミングではないな、とは思います。
誰も評価はできなくても、質問者様の役割はあってその責務を果たしてるなら、独立したりしても「あれは、あの人に頼めばいいんだな」ということで、依頼が来たりします。理解・評価というのはそこで活きてくるもので、短期的な人事査定みたいなものはあまり気にしなくていいと思います。
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おはようございます。
回答ありがとうございます。
>その会社が人生を保証するわけではないので。
その通りですね。
会社に使われるのではなく、会社を利用して働く気持ちが必要ですね。