現在、NTTドコモで働いています。年収としては非常に待遇が良く満足しています。 30代前半で年収600～750万円程度、30代後半で最低でも年収800万円ですね。評価されれば、30代後半でも年収800万円以上はかなり余裕でいけますね。 40代で部長になれば、年収1000万円を超えます。また部長になれば年収1500万円を目指すことができますね。若者に関しても、基本的に頑張れば評価される環境です。

現社員

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30代で主査クラスだと平均で700万円くらいかと思います。ただし、3...

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30代で主査クラスだと平均で700万円くらいかと思います。ただし、30代の年収は残業時間に左右される部分が非常に多く、残業時間は配属部署によって大きく変わります。

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株式会社NTTドコモ

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通信

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Q.ドコモとKDDIの将来性は？就職人気は？どちらの選考を続けた方が良いと思いますか？

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ドコモとKDDI、どちらの選考を続けるか迷っています。それぞれについての考えはドコモ圧倒的顧客基盤。できないことはなさそう。寮や福利厚生の充実。配属リスクが怖い。 KDDI 希望での初期配属が決まっている。（今年入社から始まったコースで、どんな感じかはわからない）グローバルな仕事ができる。シェアではドコモに劣ってしまう。自分は長く働きたいと思っております。皆さんの考え、教えてください。

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10人

Q.「NTTグループは中途採用では出世が難しい」という助言を受けたのですが、本当でしょうか？

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NTT主要5社の内の1社に転職活動中の30代前半、男です。友人から「NTTグループは中途採用では課長になれない」という助言を受けたのですが、本当でしょうか？仕事に魅力を感じて選考を進めさせてもらっていますが、実力が伴うかは私自身の能力によるものの、門前払いのように「なれない」と言われると、入社に戸惑いが出て来てしまいました。

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8人

Q.日立製作所とNTTドコモ、どちらに就職する？選ぶために知っておくべきことは？

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【現状】大学院M2（情報系）、就職活動中（ほぼ終了）です。【聞きたいこと】日立製作所とNTTドコモで就職を悩んでいます。社会を支える技術に興味があり、日立製作所はインフラ設備の設計開発、NTTドコモはエンジニアのオープンコース（法人を希望したためコムに出向になる可能性が高い）で合格をいただいています。職種が確約されていることや、年収や福利厚生などについては日立製作所の方が優れていると感じています。一方、設計開発は茨城の北のため、生活に不安があることや、私自身が情報系の専攻のため、日…