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私も博士まで行って、受け皿なく少しずれた分野の企業に就職しましたが、 昔と違って、変わり種を入れて会社の変化を試さないと生き残れないのではと 考えている企業が増えているようです。 昭和的な「みんな同じ」「数で勝負」だと、皆が一気にこけますからね。 「学力はそんなに重要か?」に対する私の考えは、 「いろんなスキルの人が所属していることが、会社にとって重要なのでは?」 です。 多様性の良い面を期待してるんじゃないでしょうか。
人のことなんてどうでもいい 仕事しっかりすればいい
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