3月末で退職して、フリーランスとして活動するものです。退職者遵守事項なるものを一方的に渡され、その中に「会社との関連先との業務上の関係を持つことを禁止する」という内容の事項がありました。単純に信頼関係の中で、退職後もその会社とではなく、私とクライアントさんとでお付き合いさせてもらいたいと言われています。しかし、クライアントさんは何度いっぱいで会社との契約が満了となります。このような遵守事項は、誓約書と同様で不利益になるものだとしたら(会社側)として効力のあるものにはならないものなのでしょうか？？

企業の営業機密（顧客リストや研究成果など）を退職後に利用した場合、不正競争防止法違反になりますね。法律の専門家ではないですが、常識の範囲でもそうなります。たまに逮捕者が出ているニュースもありますね。退職する会社がそれなりの規模の会社の場合、就業規則に退職後の情報の取り扱いに関して規程があるのが普通ですので、就業規則を知らない退職者に、念のための情報提供として、「退職者遵守事項」を渡しただけの可能性もあります。

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