転勤の内示後、期間が5日しかないことって普通なのでしょうか？
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先日上司に呼び出されて「5日後に転勤してくれ」と伝えられました。
常識的に1ヶ月前に伝えたりするものだと思っているのであまりにも急すぎてびっくりしています。
転職前の会社ではそんなことはなかったのですが、どこもそんな感じなのでしょうか。
このような会社は今すぐにでもやめた方がいいでしょうか。
ご回答お待ちしております。
回答 11件 応援 3件
ユーザー名非公開1
古典的日本企業ですね。私なら辞めます。
ユーザー名非公開2
社員は道具だと思っているんでしょう。 辞めた方が良い
ユーザー名非公開3
辞めたほうがいいとは思うけど。 例えば、1ヶ月後な... 続きをみる
ユーザー名非公開4
まずは人事部に事情を聞いてみては。非常識極まりない... 続きをみる
絶対に辞めるべきです。 有給を全て消化して、会社... 続きをみる
ユーザー名非公開5
上にもある通りその上司ではなく、 人事に相談した方... 続きをみる
辞めた方がいいです。 あなたが人事権を持った時に、... 続きをみる
ユーザー名非公開6
まずは理由やその他の条件を確認することとは思います... 続きをみる
ユーザー名非公開7
辞めるべき！ まさしく労基違反だし、正当な理由も聞... 続きをみる
ユーザー名非公開8
「辞めるべき」との回答が多く占められており、私自身... 続きをみる
ユーザー名非公開9
私も、前職では転勤の時は今週末に向こうに移動で来週... 続きをみる
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