Q.未経験で営業への転職を希望しています。アピール方法についてアドバイスをお願い致します。

Googleで登録して続きをみる

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・ 個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス メールアドレスで登録する

ログインはこちら

LINEで登録して続きをみる

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・ 個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス メールアドレスで登録する

ログインはこちら

メールアドレス・別アカウントで登録

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・ 個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス メールアドレスで登録する

ログインはこちら

ログインはこちら

その会社の「その特定の商材を営業する」という経験は同業他社経験者しかありませんし、経験はそれほど問題ありません。 快活な受け答え、キビキビした動き、そして笑顔など一般的な応対で大丈夫です。 これができてない経験者はどっちにしろ落とします。 そもそも経験者を求めている場合は採用方針と合ってないので、どっちにしろ落としますし、未経験者可なら、変に同業他社のやり方に固執されないので、かえって教育が楽に進みますし、即戦力化しやすいです。 きちんと業界経験者に勝つならば、業界研究と企業研究で勝てると思います。 経験者が語る業界と企業は、前職の体験でしか無いケースが多いのではっきり言ってアピールになってないんですよね。逆に視野狭窄です。 きちんと業界とその会社の立ち位置を把握して貰えると人事担当も嬉しくなるものです。