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回答3件
挨拶周りは、その会社のスタンスや温度感次第なので、何をすべきか?はちょっと分からないですね。 それよりも、復職後の勤怠などで揉めるケースが多いです。 なので、子供が急な熱を出した際はどうするか? などは、 勤務先や上司、旦那様、ご家族などとよく話をされて、対策を複数考えた方が良いかと
お世話になった方、 部署には菓子折りでも持って挨拶されたらよろしいかと思います。 また、お子さんの写真を上司や同僚に見せることも結構効果あります。なんか実際に見てしまうと情が湧いてしまうもので、質問者様のことをネガティブに思う気持ちも半減するというものです。社内イベントなどチャンスがあれば実際に連れて行くのも手です。
そんなに挨拶の内容は気にしないと思います。(男性視点) それよりも戻ってからの働きぶりか大事だと思います。