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回答2件
決まりはありませんが、一般常識・応募先業界・企業の慣例を参考にどういう柄にするのか意識すべきだと思います。 過度に柄で冒険・自己主張するメリットは一般的にはないはずです。清潔感や身嗜み、どういうドレスコードで面接に来るかは、求職者どういう常識・センスを持ち合わせているかの物差しで、それなりに選考時の減点対象になると思います。 デザインセンスが問われる・意識される様な企業であれば、それを主張する様なものを選ぶべきかもしれませんね。アパレルやデザイン業界なら、センス良さをこういうところで主張してもいいかも。
何と言うんだろう、Tシャツで行ったり、ダメージジーンズで行ったりしなければ服装の面でマイナスにならないはず