大学4年生のときにあまり就職活動をしてこなかったため、就活浪人をすることになりました。就職活動自体が厳しいのは理解していますが、就活浪人はできません。内定をもらうには具体的に何をすればいいのか、新卒の人と比べてどのようなことに力を入れればいいですか？

小さな会社を経営しております。プログラマーです。周囲が就職活動をしていて内定取って喜んだりしてる時に、何かの事情があるとか、ただ怠惰であるとかわかりませんが、就活を諦めてしまって今まできたわけですよね・・「就職浪人はできない」で許される期間がどの程度なのかもわかりませんけど、あまり周囲と同じでないと！とは思わないのでしょうから、自分の人生のかかった就職活動という概念はいったん心の外においてから、大学を出て働いてる人たちの話を聞く、ということだけを考えてみたらいかがでしょう。具体的には応募したとしても、あまり深刻に「御社でなければいけない志望動機」とかやめて、のんびりしちゃって乗り遅れたのだけど、よくわからないのでちょっとお話を聞かせてください、と人手不足と言われてる業界の人に話を聞いて歩けばいいかと思います。多くの人の困った話を聞いて歩いて助けてれば、就職＝無期の雇用契約でなければいけない理由って、そんなにないかも・・と思えてくるかもしれませんよ。

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