先日、面接の際「あなたは運がいい方ですか？悪い方ですか？」と聞かれた時「運が悪い」と言ってしまいました。面接自体は非常に手応えがあったのですが、ネットで調べると「運が悪い」と答えた人は不採用。とありました。「運が悪い」と答えてしまったら、やはり不採用の可能性は高いのでしょうか。。？志望度の高い企業だったので自分の発言を非常に後悔しています。（泣） ――――――――――――――――――――――― 先日、無事内定をいただきました。ご回答してくださった皆様、本当にありがとうございました。

こんなことで質問するような人材は個人的に不要ですが敢えて言うのであれば運が悪いと答える方は質問の意図を一切汲み取って無い人間だということです

パナソニックかな？松下社長は面接で運が悪いと答えた人は全員落としたらしいし、子会社とか個人的にリスペクトしてる面接官なら同じ事する可能性あるよね。んで本題だが、他者と比べた時に大差ないなら、運がいい人を選ぶのは仕方ないというか。そういう星の下に産まれた的なものあるからね。運がいいと、本人だけじゃなく、周りにも幸運を呼んでくれる事があるし、そういう要素は新入社員には必要。マストではない。

内定おめでとうございます！

採る側からすると運が悪いやつは業績落ちるので取りたくないという玄担ぎの意味もある。面接は最初の数秒で運が良さそうか悪そうなやつかを顔色で判断する。運が悪いってやつは、成功体験が少なく、後ろ向きで、すぐに出来ませんと言う、何をやってもうまくいかないと印象づけてしまう。そのような人間を誰が採用したいだろうか？運がいいと思ってるポジティブな人間は、どんな時でもうまく転がっていくと言う楽観的な姿勢で出来なくても任せたくなりますよね。

面接で「運が悪い」と答えたら不採用になるのですか？(2ページ目)

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