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回答4件
現リクルート社員です。 悪い意味というのは範囲が広すぎる話ですが、社風が合わなかったり、配属が合わなかったり、辞める理由は他の会社とそんなに変わらないと思いますよ。
リクルートOBです。 どこの部門でも1年目は営業配属になることが多いと思います。 営業職の1年目は、悪く言えば単純な営業活動が続き数字を追う仕事だったりするので、上司との相性が悪かったり仕事内容に満足できなかったりするケースはあります。 それが原因で、本来の営業の仕事の楽しさに気付けないまま転職を検討するケースだと、悪い意味で辞めるケースになるのかもしれないですね。。
エンジニア職で見てきた範囲のものをつらつらと書きます。 心または身体が壊れた、評価に対する不満、キャリアに対する不安とかですかねー。 期待されたらどんどん大きな仕事を任せられますが、それが仕事をこなせないとか逆に期待されなくなって何もさせてもらえないとかありますね。 ■見てきた例 上司のハラスメントで心が病んだ 求められるレベルについていけず追い出し部屋扱いされた 過労で身体を壊した 身の丈を超える大きな案件を任され潰れた 評価に納得がいかなかった 給与に対する不満が大きかった リクルート独自のポジションになるも外では役に立たないスキルしか身につかず、将来が見えなくなった