来年新卒のものなですが、転職をいっぱいする人に特徴はあるのでしょうか？転職回数が多いと転職活動が不利になったりと聞くので、とても気になっています。「飽き性」など、性格的なものと、企業とマッチしなかった、などいろいろ理由はあると思うのですが、特徴はあったりしますか？今のうちになおせるところは直していきたいと思っています。」ご回答よろしくお願い致します。

清濁あわせのめない人は転職回数多くなるかと。

一言で言うと会社や職場の環境に不満がある方が特徴なんじゃないでしょうか？給料が低い、上司や同僚と合わない、同じ日常の繰り返しでやりがいを感じられないなど理由は様々でしょう。もちろんそうでない方もいると思います。例えば、やりたい事が変わってきた、色んな業種で経験を積みたいなど前向きなケースもあると思います。社会に出てから自分の向き不向きが見えてくる事もあります。私の場合はそうでしたので一度転職をしました。

転職回数が多いと転職活動の妨げになりますか

一言でいうと優しい人。優しい人の方が退職勧奨しやすいし、仕事ができないというイメージを持たれてしまう。

個人的な経験で回答いたします。（40代、転職4回あり）私は金融系の専門職でそれなりに転職の多い職種についてます。周りを見ても、何度か転職を繰り返してキャリアップしていくという人がほとんどです。もちろん、上司や会社の方針と合わないという理由から転職するケースも見られますが、ご質問に対する回答としては、「そういう職種の人もいる」という答えとなります。ご参考になれば。