転職すべきでない人はどんな人ですか。社内にステップアップのため転職した方がいいと考えている人がいました。私は会社にあまり不満がなくその方とは考え方が根本的に違う感じがしたのですが、転職するべきではなくて、転職すべきでない人はどのような人ですか？みなさまコメントご意見お願いします。

転職すべきでない人はどういった人のことを言うのでしょうか？

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ケースバイケースによりますが、たとえば所属している会社である程度 ...

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ケースバイケースによりますが、たとえば所属している会社である程度自分ができる仕事をやり切った時に次のキャリアを目指してなどならば可能性があります。この場合、自分がその会社でできることをやり切った時とはいつになるのかをかんがえないといけないですね。次にあるのは元々、やりたい仕事があり終業後や休日に自己研鑽を励んでやりたい仕事に就ける準備ができたときですね。あるいは、入社時点での目標とは違って所属会社で仕事をしているうちに自分のキャリアの延長線が所属会社の方向と違う場合などだと思います。人それぞれなのでどれが正解というのはないと思いますが、私が考えられるステップアップのためのポジティブな理由の転職理由です。ネガティブなものを上げると、給料に不満があるやりたい仕事と違ったなどだと思います。

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サラリーマンの誰もが会社に対して大なり小なりの不満を持っているとは思...

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サラリーマンの誰もが会社に対して大なり小なりの不満を持っているとは思いますが、不満の理由を自分ではなく環境のせいにする人は転職するべきではないでしょうね。自分は頑張ってるのに周りがダメだからとか、自分の意見は正しいのに周りが否定するとかですね。自分＝正　他人＝悪　と思い込んでいる人は転職しても同じことの繰り返しになるでしょう。他所へ行っても同じような構図になり、短期離職を繰り返して職歴を汚すのが目に見えています。あとは、「なんとなく」とか「周りが・・・」といったような理由で、明確な意思もなく周りに流されて転職しようとする人は転職するべきではないです。

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転職すると待遇が良くなる場合、今の会社でやりたい仕事ができない場合、...

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転職すると待遇が良くなる場合、今の会社でやりたい仕事ができない場合、今の会社の待遇が悪い場合、が転職すべき人だと思います。なので、今の会社の待遇に満足していてやりたい仕事ができているなら転職する理由は無いです。なお、待遇はキャリアが上がれば上がるものですが、十分に上げてくれるかは会社次第です。現時点で不満がなくても、5年後に不満になる可能性もあります。未来のキャリアも含めて考える必要はあります。

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