求職活動で休職している事と適応障害である事を伝えるべきでしょうか？

Question

先月仕事を辞めて、今無職で求職活動中です。
今度書類選考で履歴書と職務経歴書を郵送する予定なんですが、退職理由についてどう書けばいいかすごく悩んでいます。

実は私は、同じ職種ですが５回転職してるんです。
理由はすべて人間関係(パワハラ)ですが、後半の３社は適応障害で体を壊してやめてるんです。前職は２か月休職をしていたんです。

そこで、退職理由は必ず聞かれると思うんですが、前職以外は他にもそれなりの理由があるのでそれを言えば問題ないと思ってるんですが、問題は前職の退職理由です。

直近で休職もしてるため、源泉徴収票などで給料が少ないのが分かってしまうので、休職してたことは言った方が良いか、それでも言わない方が良いか悩んでます。

休職したというとすごくマイナスな印象ですが、私にとってはこの休んだ期間のおかげで自分と向き合うようになり、自分のことを知るきっかけにもなり、そのことでこういうことがやりたいという想いが強くなり、今回応募しようと思った会社にもそれがつながってるんです。
なので、志望動機を正直に伝えるためには休職したおかげでもあるんです。
とはいえ、わざわざそのことを言うべきなのか。でも嘘ついて隠したりあとでバレてしまうのは１番避けたいことです。

どのように相手に伝えればよいでしょうか？
休職、適応障害。この言葉はいうべきではありませんか？
私としては、むしろそのおかげで今の自分がいるので武器になると思ってるんですが、そもそも面接官は過去のことよりもこれからのことを知りたいはずですし、わざわざそのようなこと言うのは、逆に私はこういう経験があるから配慮してくださいみたいに聞こえてしまうでしょうか？
もしくは、わざわざそんなこというのは、逆にそのことを本人が負い目に感じて気にしてるから、必死でフォローしようとしてるのかと思われてしまうでしょうか？

ユーザー名非公開 · Answer

5回同じ理由で転職してるのであれば、恐らく次も同じ理由で退職してしまうのかなと思いました。
退職理由はそれぞれ正直に記載すべきです。結局面接で聞かれますので、面接で経歴書と齟齬があると一貫性がなく信頼を失ってしまい当然良い結果に繋がりません。
どこに行っても人間関係に悩むなら、原因はあなたにあるかもしれません。自分が変わらないと相手は変わりません。ちなみに、厳しい指導をパワハラと捉えてしまう方は多いと思っています。
自分と向き合う中で、ご自身がやりたいことを棚卸しできたことは前進だと思います。その他に、これまでの会社で人間関係で悩んだことはなんだったのか、その中で自分の振る舞いや気持ちなどはどう思いどう感じていたのか、という点についても棚卸ししてみると良さそうです。もし、自分のこういう所が良くなかったかな、という点が見つかったならば、次の環境ではどのようにやっていくかを整理して、面接でそれを伝えましょう。そうでないと多分受からないです。
厳しいことを言ってすみません。頑張ってください。

ユーザー名非公開 · Answer

過去類似のQAがありましたのでご参考に。
https://job-q.me/22060

5回転職ということは、6社連続パワハラだったのでしょうか。つかぬことですが、不動産などテレアポ営業系の仕事を転々としていないでしょうか。もしそのようでしたら次はもうその手の仕事は関わらない方がいいです。

ユーザー名非公開 · Answer

そんなにパワハラが続くなんて、パワハラだと勝手に被害妄想持ってたんじゃないか？実はあなたの方に問題があったんじゃないか？
そう思われるのが１番恐れてることでもあります。だって、実際本当にそうだったから。
もちろん、私が１番疑ってましたから。パワハラと言い訳して逃げてないか？と。でもそれだったら、鬱になって倒れるまで働いてないです。どんなに辛くても理不尽なこと言われても我慢して耐えて必死にやってましたから。実際、パワハラするのは１人で、他の人とは良好でした。ただし、立場上パワハラする人に意見を言える人はいなかったんですよね。それに、私自身誰にも相談しなかった(周りに迷惑かけたくない)のも大きな過ちだったと今なら分かります。
おそらく、そういう気質の人が多い業界であることは間違いないと思います。穏やかで優しいタイプはめったにいないし、いても先に辞めてしまうことがほとんどでした。それでも好きな仕事だったので、他の仕事をやろうとは考えたことなかったですね。
とにかく、私の人柄を良く知ってる人なら分かってくれると思うんですが、初対面での面接でいかに自分を伝えるか。間違った印象与えて落とされるのだけは避けたいですからね。自分をちゃんと知ってもらった上で落とされるなら、そもそも縁がなかっただけのことですしね。

Q.求職活動で休職している事と適応障害である事を伝えるべきでしょうか？

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