Q.30代、40代女性におすすめの資格はありますか？

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30代、40代女性にオススメの資格等ございましたら、教えてください。 30代前半の女性です。これまで中小企業で営業職と営業事務、大企業で営業職と営業事務を経験してきましたが、現在勤める会社の業績悪化や事業の将来性に不安を感じており、転職活動をしております。 1月から転職活動をしてきましたが、なかなか上手くいきません。20代の頃の転職活動に比べると、企業側が私の年齢や性別に懸念を感じている気がして、なかなか厳しい道のりに感じています。私としては30代前半のうちに転職し、30代後半で妊活を考えていましたが、もし4月まで転職活動が上手くいかなかった場合は転職活動を終了して妊活を始め、40代になってからの転職活動も視野に入れています。そこでご相談なのですが、30代、40代女性にオススメの資格はありますか？個人的には宅建士や社労士に興味がありますが、それらの資格は不動産会社での勤務経験や人事労務関係の勤務経験が無くとも転職活動で役に立ちますでしょうか？以上、ご意見いただけますと幸いです。

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#転職

#30代

#40代

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手に職がついて将来職に困らずしかも普通の事務職よりも給与が高い仕事は...

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手に職がついて将来職に困らずしかも普通の事務職よりも給与が高い仕事は看護師だと思います。社会人から看護学校に入りなおす人は珍しくはないと妻（看護師）が言っていました。ただし最低3年かかりますので、卒業するころには30代後半になることはご留意ください。

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30代の場合、転職は即戦力が求められます。つまり、同じ業界か同じ職種...

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30代の場合、転職は即戦力が求められます。つまり、同じ業界か同じ職種、どちらかがマッチする必要があります。基本的には職種の方が重要です。営業の経験を活かした転職活動じゃないと、未経験の職種の場合、落ちる可能性が高いです。資格に関しては、30代の場合、業務経験と関連する資格の場合、業務経験を裏付ける証明になるので資格は有効ですが、業務未経験で資格だけ取った状態の場合「未経験OK」の求人票じゃないと、資格の効果は薄いです。「業務経験あり、資格無し」の方が「業務経験なし、資格あり」より評価されます。社労士は専門性が高い難関資格なので、人事部の労務管理などで採用の可能性がありますが、取得までに1年以上の勉強は必要になると思いますので、１発合格できない場合のリスクは考慮が必要です。

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現在32歳ニート職歴なし、理系大学中退者、無資格ですこの歳で急に焦りだし、ハロワ等利用してますが、当然の如く就職できませんサポステ利用したのですが、職業訓練に勧められました。何度も相談しに行ったのですが、毎日不安で全然寝れません。自業自得なのは分かってます。こんな情けない自分でも、正社員なれるでしょうか？現在資格とるためにアルバイトも始めました。每日不安で押しつぶされそうです。

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