レッドリバー
回答15件
お疲れ様です。 自分の経験をお話します。 新卒で某大手日経企業の営業としてキャリアをスタートしました。 帰国子女だったこともあり、コミュニケーションの部分でそこそこ変わり者、若干無能扱いをされてたと思います。 1年半で外資系のスタートアップに転職しました。型にはまった営業を求められていた前職と違って自由な発想を認めてくれました。その後は1年でトップセールス、マネージャーに昇格しました。 言いたいことは一つ、"環境は重要"だと言うことです。レッドリバーさんが結果を出せない要因は分かりませんが、環境が変わることで力を発揮出来る人も世の中多くいると思います。 良く転職は結果を出してからと無責任なことを言う人がいますが、私は全くそう思いません。自分を変える、環境を変える、両方とも前に進む上で同じくらい尊い選択だと思っています。 なので、いつでも出て良いんだくらい気楽に行ったら良いと思います。 あと面接なんてテクニックですので、結果出せなくても転職は可能ですよ。無能な営業が転職でキャリアアップしたケースを何度も見ました。 少しでも気分が楽になれば幸いです。
結果を出せない理由によると思います。ただ、転職活動する分にはタダなので、やってみて考えてもいいんじゃないでしょうか？
分からない事をはっきり分からないと言うとか相談するとか 誰もがぶち当たる壁で、ちゃんと取るべき行動を取らなかった結果かと思います。 転職しても多分同じ。 素直に仕事教えてもらって、正しく消化して、 信頼を積み重ねるしかないと思います。 そのままだとそのうち新卒にも抜かれますよ
投稿者の方の情報少ないですね… まず年齢はおいくつですか？ 経験してきた技術分野って何ですか？ 何かアドバイスを求めるのであれば、 もう少し情報提供しましょう。 投稿内容からアドバイスできることは2つです。 1つ目、自分のことを無能と表現するのはやめましょう。本当に無能になりますよ。 2つ目、他人と自分を比較するのはやめましょう。 優越、劣等感を感じるだけで意味がないし、青天井でキリがありません。切磋琢磨できるような相手ならまだマシですが、そうでもないでしょうし。
何の業界か、何歳か知りませんが、 仮にIT系の会社に転職した20-35歳くらいの間の人だったら、まあどうぞご自由に。 そのくらいの年齢の経歴なんて余裕でリカバリーできますので。 あなたが40代以上だったら、無駄な転職になる気がするので、踏みとどまりましょう。 運よく転職できても、すぐ辞めちゃうんじゃないでしょうか。 まずは同僚、上司に腹を割って相談するところからスタートしましょう。 自分より年下に相談なんてできるかよって思ってません？ダメですよー＾＾ 今あなたが認識する課題と、それに対して自分が考える打ち手について意見を求めるところからやりましょう。人間関係ができていればきっと、課題認識自体がズレてるのか、打ち手がズレてるのかわかります。あとは愚直にそのズレを埋めていくだけです。 未経験者であなたより仕事ができるようになった人がいるなら、その人がなぜハイパフォーマーなのか、よーく見て分析するなり、直接相談してアドバイスをもらうなりしましょう。 そういった努力なしに「自分は無能だああ」って思っているなら、どうしましょうね。 でも、そんなやつを１年半も普通は雇えませんから、ある程度やれているはずだと思いますけどね。 本当にあなたが周りから「使えねえ人だなあ」と思われているのであれば、全員の注目が集まっているのですから、ちょっと改善すればすぐに印象が変わるはずですよ。ファイト。
年齢にもよりますが、 それまでの経験領域での実績があるのでしたら転職もできるかと思います。 また、現職で実績が出せないのはなぜなのでしょうか？ その理由によって、現職や転職先でも活躍できるのかが変わると思います。
他の方が書かれている回答と一緒ですが、この内容だけですとアドバイスが難しいです。 仕事が出来る出来ない・成果が出る出ないなどは普段の積み重ねの結果ですから、日々の業務でなんらかの問題があるのは間違い無いでしょう。 一方でなんとなく思ったのは、同僚とのコミュニケーションが上手く図れていないのかなとは感じました。 コロナ直前での転職でしょうがない部分もありますが、お互いのことを深く知らないままだと壁が出来てしまいますから、 良いやつか悪いやつかの判断が仕事出来る出来ないという部分に頼ざるを得なくなります。
まず違う職種への転職って予想以上に大変なので、すぐに結果を出すのは難しいんじゃないかなと思います！ 転職するしない以前に現職について考えてみるとよいです。 ・自分に対する期待/役割を明確に理解しているか ・その上で本当に期待に応えられていないのか(自分がそう思い込んでいるだけではないか) ・応えられていないとすれば原因は何なのか ・優秀だと感じる周りの人材は何が秀でているのか その上で自分についても理解してみてください。 ・自分の強み/弱みは何か ・どんな人間になりたいか/どんな人生を送りたいか ・なんとなく理想のキャリアプランはどんな感じか ここまでを考えてみてもらうと、現職で何に取り組めばいいのか もしくは転職するとしたらどんな仕事や会社を選べばいいのか がなんとなく見えてくるのではないでしょうか。 後は周りの信頼できる人に率直に相談してみるといいと思います。 置かれた環境で頑張って成果を出すことは大事かもしれませんが、 それと同じくらい自分が輝ける環境選びも大切です。 一旦世間や他人からの目を気にせず、自分の人生をどうしていきたいかを考えてみてください。 何をやっても無能な人間なんて絶対にいませんので、そこも安心してください。
①会社から求められている事 ②お客様から求められている事 貴殿は客観的に見て A.①ができないが②は満たせている。 B.①はできているが②が満たせていない。 どちらでしょうか。 もしAであれば、スキルはあると自信をもっていいです。 もしBであれば、会社としてどうかという観点を持って良いと思います。 Aであれば、会社で居辛く、Bであれば評価されます。 Aの場合は転職しても問題ないかと思います。 上記指針を参考に十分余裕をもって自己分析したうえで、 ご転職するか参考にして頂ければ幸いです。 応援しております。
活躍できても入社先が倒産寸前なら同じことを繰り返すことになります。私は今の勤務先をDODAで紹介されましたが、入社してみてふたを開けてみたら倒産へのカウントダウンが入っていた会社でした。１年前に保有していた社屋と土地を引き払い、複数企業の入る企業団地みたいな一角を借りて事業を営んでいる状態です。当然ながら抱えてる負債を返済する見込みがなく、入社して３年目になりますが、まともにボーナスが支給されませんし、昇給もありません。昨年末のボーナスは商品券数枚でした。黒字なのに、社長や管理職が経理簿記や経営の計算が全くできないからそうなりました。結局、前年度の収益が黒字になり、税金で多く納税したことになりました。ボーナスを出していると、その分費用で納税ではなく社員へ還元できたし、他の備品購入も可能だったのです。 上がアホだと会社が倒産するって本当ですよ。そんな会社で働いてると、いつかまた転職せざるを得なくなるのは何となくわかるから、見切りをつけて転職するのはアリだと思います。そんな会社で活躍できたところで、実際に生活が向上することはありませんし。(笑)
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