最終面接で対面になったのですがオンライン面接をお願いするのは不当でしょうか

不当とは思いませんが、先方から「〇〇さんには非常に好感を持っており、役員が是非対面でお会いしたいと言っているので」なんて言われたら嫌だと言えますかね。 対面でもいいけど納得感がないのであれば、オンラインを要求するのではなく、なぜ方式が変わったのかを質問してみては。

不当ではないですが、オンラインでお願いする理由は特にないのでは。 状況から対面変更を希望したのは会社役員ですし、対面で受けることができるなら、受け入れた方がよいでしょう。 まずは対面で日程調整して、都合つかないならオンラインへの変更をお願いしたらいかがでしょうか。 変わったことに対して不信感をお持ちのようですが、上の考えで方針が変わるのは良くあることなので、さほど気にしなくてもよいかと思います。

先日内定を頂いた企業で似たような事がありました。 3次面接までの３回あるのですが１～２次はオンラインで最終は対面というものでした。 確か最終までオンラインだったという記載の記憶があったので、現在フルでテレワークをやっており対面で行くのがどうしても難しいと伝えたところ、エージェントを介してオンラインで調整頂きました。 ところが当日になって両者の認識相違があり、結局のところ企業側としては会社のポリシーとして直接お会いするという変えられないルールがあり、なんだかんだで調整して往訪になったことがあります。 なので言うだけは簡単なのでとりあえずお願いしてみれば良いと思います。