20代後半の女性です。基本的にプライベートに関する深堀はないと思うのですが、結婚予定、出産予定のようなプライベートに関する質問を面接でされた場合、どのように返答すれば良いでしょうか・・・。現在20代後半のため、今後ライフイベント発生が多い年代です。面接で質問されたらどのように回答すればいいかイメージできず悩んでいます。ライフイベントも大切にしつつ、会社でもしっかり長期就業したいことをうまく伝えらればいいなと思うのですが・・・・。臨機応変に受け答えができるタイプではないので、もし聞かれた場合にしっかり答えられるか不安で…今のうちから準備しておこうと考えています。ライフイベントを控えながら転職活動をして、面接でプライベートな話もした経験がある方がいたら、参考にさせて頂きたく、教えてください。面接官の反応もあわせて伺えると、大変助かります。

面接で結婚予定のようなライフイベントについて質問されたら？

回答3件

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そもそもの話として、結婚予定はいつですか？出産予定はどうお考えですか...

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そもそもの話として、結婚予定はいつですか？出産予定はどうお考えですか？といったプライベートな質問はアウトです。厚生労働省が「男女雇用機会均等法に抵触するもの」としてNGの内容に含めています。良く考えてみてください、その予定を聞く事の意味と応募者の能力を測るのは関係ありませんから。 https://partners.en-japan.com/qanda/desc_804 そういった質問にどう回答するか考えるのではなくて、選考を辞退をするべきですよ。

jobq7657532

今はそんな話はコンプライアンスに違反するので通常禁止質問に入っている...

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今はそんな話はコンプライアンスに違反するので通常禁止質問に入っているはずです。そういう質問をされたなら大手ならコンプライアンス部門、中小でコンプライアンス部門がないなら労基署に相談するような事です。「そんな質問はされません」というのが答えです。就職後は女性の多い職場だと人員管理的な問題で面と向かって聞かれますが、それは別の話ですしね。されない以上、受け答えの練習をしなくていいし万が一されても「将来の事は解りません」と答えればいいだけです。

jobq1256717

受かることを第一に考えると「今のところありません」でその場合は乗り切...

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受かることを第一に考えると「今のところありません」でその場合は乗り切れば良いと思います。男女雇用機会均等法に抵触しますのでそのような不適切な質問があった旨を労働局雇用均等室に相談しましょう。　その後どうするかは質問者次第です。

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