Q.フジテレビは人気に陰りが見えていますが年収は良いですか？

現在就活中の女です。テレビ関係の職につきたいと思い、今は色々と探しているのですが、やはり他の職業と比べてみても女性の数は多いと職業だと思います。特にフジテレビに就職したいと考えているのですが、フジテレビは女性に対してしっかりとした福利厚生などの対応はしているのでしょうか？私自身結婚もしたいですし、子供も欲しいのですが仕事もしたいです。ですので、今はフジテレビに就職したいと思ってはいるのですが、女性への支援が乏しい場合は考えなおそうかなとも思っています。真剣に検討中ですので解答お願いします。

テレビ業界に興味があり企業研究中なので質問させていただきます。 どの局も忙しいことには変わりないのは分かっているのですが、その中でもフジテレビはかなり激務だという話を聞きましたが本当でしょうか？ もちろん休日が変則だとか夜勤が当たり前とかそういったことは分かっているのですが、新卒などで入社したばかりでもそこまでやらされるものなのでしょうか？

NHKがしつこいので上手な撃退方法を教えてください。 最近引越しをしたばかりなのですが、NHKが受信料の契約をさせようとしつこいです。 基本的には無視してドアを開けないのですが定期的にやってきます。 どうやったら来なくなりますか？ 払わないとだめですか？

電通社員（正社員）の30歳、35歳、40歳での平均的な年収ってどの程度なんでしょう？ 部長の方で1,500万、局長で2,000万ぐらいですか？一般社員は残業代が付くとのことですが、例えば平社員で1,500万とか普通にいくのでしょうか？

サイバーエージェント、ヤフー、DeNA、VOYAGE GROUP、マネーフォワード、Sansanに新卒でエンジニアとして内定をいただいている者です。 それぞれの会社にいる方で、メリット、デメリットを教えていただけると嬉しいです。

同族企業について。 私は、今まで同族の世襲制の零細企業でしか働いたことがありませんが、レベルが低かったと感じています。 そもそも、社長の子供が継ぐのですから、2代目で傾き、3代目で潰れるのは当然だと思います。 たまたま、社長の子供に生まれたという理由で、何の実績もなく社長になるのですから、業績が悪くなって当たり前だと思います。 言い方は悪いですが、社長ってそんなに偉いのか？と思ってしまう人がほとんどです。(大企業の社長は別です。)

なぜ日本の大企業は優秀な人材が集まりやすいのに良い結果が出ない企業が多いのでしょうか？ 自分はとある大企業のグループ会社で働く新社会人です。 最近まで親会社と合同のグループ研修を行なっていました。 親会社の新入社員は皆、頭が良くしっかりとしたコミュ力を備えている人ばかりです。 そこの会社のお偉いさんの話を聞くことがあったのですが、その人達も決して無能ではない有能そうな人達でした。 こんなに人材がいてなぜこの会社の業績は振るわないのかと不思議に思いました。

私は家電製品の営業をしている30代です。 私の会社はここ数年赤字経営が続いています。去年度の業績は特に厳しいものでした。 最近は転職する同期もふえ、私もそろそろ転職をしようかと考えています。 しかし私は今の会社でしか営業をしたことがなく、他の会社に転職できるのかととても心配です。 こんな私でも転職できるでしょうか？ また他の職種でもいいので、何かよいキャリア設計があれば教えていただけないでしょうか。 ご回答よろしくお願い致します。

今、儲かってる企業を教えてください。 大手　中堅　中小などなど

業績を公開していない企業に応募しているのですが、 面接の際に率直に業績について尋ねてもよいものでしょうか？ 去年の売上高だけは求人票に乗っていますが、 それだけで業績が好調なのか悪化しているのかわかりません。 HPを確認しても、財務にまつわるものは一切ありませんでした。