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dehaze
貿易・国際業務

Q.契約社員なのですが契約終了する可能性がある場合は転職活動はするべき?

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現在、無期雇用の派遣会社の契約社員として在籍しております。それで私は今まで事務職自体未経験であるのと英語関係に興味があり、貿易事務を選びました。それで今年の2月からその貿易事務の派遣会社に入社して3ヶ月が経ったのに未だに配属先が決まりません。確かに私みたいに事務スキルが無い人より、経験者や最も優秀な人材を取るのはわかります。それで決まらなくてこのような待機が続いている状態なので派遣会社の人事からも配属先が決まらなかったら6月末で契約終了すると言われました。案件が少なくなっているのもあるみたいですが… だからあと一ヶ月自分に案件がないことを見込んで自分でまた新たに転職活動した方がよろしいでしょうか。 もし何か経験されてる方でアドバイスがあれば教えて頂きたいです。 また、因みに今の派遣会社は業界や職種未経験Okの派遣会社だったので在籍しております。 いろいろと悩んでると衝撃が大きいです。
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あと1ヶ月で運よく決まるという希望的観測は危険なので転職活動を開始した方が良いと思います。また、質問者さんのご年齢次第ですが、20代の若い子で未経験だったら可能性を見込んで受入先も決まるでしょうが、それより上の年代で完全に未経験だと、例えば派遣会社が未経験OKと言っても受入先の会社はNoというでしょうから、派遣会社の言うことを鵜呑みにするのは良くないと思います。 スキルを身につけることも並行した方がいいと思いますよ。

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ちょっと状況は違いますが、とある企業で正社員登用ありの契約社員で3年...
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ちょっと状況は違いますが、とある企業で正社員登用ありの契約社員で3年働きました。 毎年正社員登用にチャレンジしたけどなれず、35か月に入った時に契約終了を言い渡されました。 良い上司だったので有給を使って転職活動をしていいと言われて1か月間行い、契約終了の翌月から働き始めました。 働きたい意思があるのなら転職活動を行えば良いと思いますが。

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