Q.退職の誓約書に競合他社への転職が1年間禁止と記載されている場合の対処法は？

退職時に誓約書を要求されております。 今後4年間同業他社への就職をしないと記載があります。 こちらは有効なのでしょうか？ 誓約書を拒否することはできるのでしょうか？

こちらのページで、顧客の引き抜きも顧客情報の持ち出しも違法でないことを確認し、むしろ、それを禁止している会社は、悪質な会社なんだと知り、会社にあった顧客リストと共に転職をし、かなり優秀な成績を上げていたのですが、訴える言われました。 こちらは悪くないので、気にしないで大丈夫なんですよね？ https://job-q.me/articles/1290 誓約書では、 ・競業禁止 ・顧客との取引の禁止 ・顧客情報の持ち出しの禁止 を誓約書に盛り込むことがあります。 しかし、こうした法的効力は退職者には及…

先日職場のメンバーとみんなで飲みに行きました。お酒が入っているとはいえ、自分だけの給料をメンバーに一方的に公開されてショックでなりませんでした。 この話を友人に話をしたところ、プライバシーの侵害などで訴えることができると教えてもらい、訴えようかなと思っています。 給料を全員に知られたくらいで訴えるのはやりすぎかなと思うのですが、このことが頭から離れずどうしたらいいかわかりません。 ご回答よろしくお願い致します。

退職時の秘密保持誓約書について 契約社員です。人員整理により契約満了の更新なしで退職となりました。 その際に、離職届の送付先等ほかと一緒に「秘密保持誓約書」のサインをして提出する様に言われましたが私はこれを不服と考えてます。 故に同意のサインはしたくありません。法律上には問題ありませんでしょうか？ また、自身の以後の仕事にここでの経験を生かして事業を始めたいと考えてます。これも含めて、法律上の観点から是非ご意見伺いたいです。

正社員で募集しているのに、実際はアルバイト雇用という企業がありました。 これって、詐欺ではないですか？ アルバイトでも働きたいと思う人ならばいいでしょうけど、社員になりたくて応募している人間をバカにしているとしか思えないです。 詐欺に値しますか？

法律で定められている、所謂｢面接で聞いてはいけないこと｣を、どれくらい聞かれましたか？ 選考前に、企業側はこのようなことは聞いてはいけないということを知っていたのですが、企業の規模に関わらず、読んでいる書籍の名前や家族構成、家族の職業などを聞かれることが多く、驚きました。 聞いてはいけないと定められてはいますが、形骸的なものなのでしょうか？

タイムカードの変更は違法ですよね？ 入社した会社が、タイムカードをオンラインで押す式なのですが、月末になると、勤務時間を変更し（定められた8〜17時に）、残業時間も消して提出しています。 例えば出社ボタンを8時に押し、残業した後、21時に退社ボタンを押すと、残業時間が4時間となります。 それを月末に8〜17時とし、残業時間を消しています。 いわゆるサービス残業だと思うのですが、どうでしょうか？

新社会人です。 入社前に、競業避止義務「退職後○年間は、同業他社への就職や自ら貴社との同種の業務を行うことはいたしません」などの誓約書にサインをさせることは、一般的に普通のことなのでしょうか。

質問です。会社員でも政党は作れますか？作れるなら、政党を作り方を教えてください。

この仕事が本当の意味で世界を動かしているというものを教えて下さい。 例えば、私が今まで感じていたのは会計であれ、証券であれ何であれ勉強をしていても、「この分野の法律が改正されたら意味がないよね。また、最初から学ばないといけないよね。」と思うこともありました。それだからと言って法律を学んだとしても（弁護士になる）、法律が変わったら意味がないですよね。法律を決める、また改正することができる人になるには何を学び、またどのような職種につけばいいのですか？ 具体的にお願い致します。