転職する際のフローは？退職する旨をどのタイミングで会社に伝える？

転職をする際、皆様はどのようなフローで転職をされましたか？ ①在職中に転職活動をしたか、辞めてから転職活動をしたか ②転職活動をしていることを在職中の会社に伝えていたか ③退職の意思を何ヶ月前に会社に伝えたか ④過去の会社の同僚や上司と関わることはあるのか「転職したいのであれば転職活動中に会社に相談をすべき、そして最低でも退職の半年は前に伝えるべき。自分はそういう辞め方をしてきたから過去の会社の人とも未だに繋がれている。転職先を決めてから会社に言うのは非常識」と言われたことがあるのですが、あくまでその方は開業予定で退職した方です。開業予定であれば確かに自分で時期を調整できるけれど、次も雇用される場合は待ってもらえても精々2〜3ヶ月で、半年先前に言うのは厳しいと感じます。転職活動中であることを先に伝えて内定を何ヶ月も貰えなければ「いつ辞めるの？人員補充したし早く辞めてほしい」となる可能性もあるし、やっぱり転職辞めようかなという選択肢も持てなくなりますし結局のところ転職先を決めてから言わざるを得ないのでは？と思うのですが現実的に皆様どうされているのでしょうか。半年以上前に退職意志を会社に伝え、円満退職して前職の仲間との関係も良好です、というケースは一般的なのでしょうか。所詮円満退職など空想でしか無い気がするのですが如何でしょうか。ちなみに私は数回転職していますが過去に退職した会社には基本的に2〜3ヶ月前には伝えていますし特に管理職だったり大規模プロジェクト真っ最中という訳でもないです。ですがやはりどの経営者も「言うのが急すぎる。非常識だ」という反応でした。もちろん経営側がそう思うのは仕方ないですが、現実的に皆様はどうでしたか？

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特別な事情がない限り在職中に転職活動を行うこと、転職活動をしているこ...

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特別な事情がない限り在職中に転職活動を行うこと、転職活動をしていることは現職の職場には一切言わないことの二点は絶対に守るべきものです。円満退職がどうとか関係ありません。

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外資系のIT業界なので、特殊な環境かもしれませんが。。。 ①転...

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外資系のIT業界なので、特殊な環境かもしれませんが。。。 ①転職活動は、在職中に行なって、内定が出てそれを承諾してから在職中の会社に伝えます ②転職活動を行なっていることは、在職中の会社には絶対に言わないです ③退職の1ヶ月〜2ヶ月前（法律では14日前でOKですが、流石にそれだと急すぎるので） ④過去の会社の同僚や上司との関係は、転職後も続きます（飲みに行ったりゴルフしたり、彼らの会社への転職を勧められたり、自分の会社への転職を勧誘したり）転職先が決まっていないのに退職を伝えるのは、今の職場に不満がありますと伝えているようなものなので、逆に印象が悪いような気がします。

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①在職中に転職活動した ②在職中の会社に伝えていない ③1.５ヶ...

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①在職中に転職活動した ②在職中の会社に伝えていない ③1.５ヶ月前に伝えた ④たまにLINEする程度の関わることはない円満退社といえるかは分からないが、叱責受けることは無かった。

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