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失敗したなぁって思ったのは、当初言われてたことと実際に入ってみてやることが大幅に異なったことですね。 人がいないという理由で現場に取り込まれてしまって、本来任されるべきであるミッションが遂行できないということになりました…。 色々抗ってみたのですが、自分の力ではこの状況を変えられないと判断してその会社は辞めてしまいました。 当初の話と多少違うということは良くあることなのですが、やっぱりポジションとミッションを明確にしておくことが大切だと思います。 それが明確になれば、待遇も自然と話せると思います。 特にベンチャーは慢性的な人不足なので、この辺りを上手く立ち回らないと仕事のミスマッチにも繋がると思います。