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ボッシュは同業他社と比較して給与水準が高いです。若手の給与水準も上げています、そのため若年の昇格機会が多くなりました。他にも男女差が無い、特に女性の管理者増に努めています。役職定年がない、定年まで管理職をキープできることも魅力のうちのひとつです。中途入社者が多く、その際の給与水準も高いです。 他のめだっていることは年1回、業績評価があり、労使交渉によるベースupと連動して、一定基準(職能給)により、職務ランクごとに、昇給額が決まることです。昇格したものは、昇給金額は上がります。降格したものは減給となるが、大きなダウンにならないように配慮されており、上司面談などで説明があります。