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イケアの特別有給は知っていれば申請する事が可能です。有給もほぼ100%使う事ができます。 社員は全員社割15%OFFが与えられます。他にはクリスマスには会社からクリスマスプレゼントが貰えます。 女性の社員の数も多いため、外資であるということも強いかなと思いますが、育休、産休はお咎めなしでとる事が可能です。 具体的には年間の有給プランを年明け早い段階で、何月に何日の有給を消化するかを会社に提出するため、確実にお休みいただけましたよ! 週12時間から短時間で正社員として雇用していて、福利厚生も充実しているため自分のペースで働き環境を整えることも可能です。