IKEAの面接ではどのような事に重点を置かれて面接に臨みましたか?

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IKEAで就職した方、正社員及び時短正社員両方ともそれぞれお伺いしたいのですが、面接ではどのような事に重点を置かれて面接に臨みましたか。事前に準備した方がいい点など、もしよろしければ教えて頂けると大変参考になります。また、個人的な感想でも良いので、どういう人材を求めているか部署により異なるとは思いますが、お分かりの範囲で教えていただきたいです。

また、面接の倍率や一度IKEAに落ちた人でも、何度もトライできるかご存知でしょうか。

よろしくお願いします。

イケア・ジャパン 面接採用基準

Jneko

回答 2件   応援 0

ユーザー名非公開1

回答以来有難うございます。

質問を質問で返してしまって申し訳ないのですが、
店舗勤務でしょうか?本社勤務でしょうか?

私は本社勤務でしたので、その視点から回答をさせていただきます。
本社の場合は、英語のプレゼンや英語を使った面接等、英語力をみられます。
質問そのものは難しいことを聞かれた印象はあまりありませんでした。

フロア勤務の場合も、英語を使った面接があるみたいです。
確かな情報ではないので、申し訳ないですが、英語を話す準備は必要になるかもしれないです。

全体を通して言えることですが、強調性を大事にしている会社であると思います。
また、イケアの商品が好きだということを上手く表現できれば、採用につながるなんていうことを聞いたことが有ります。

私は、知らなかったのですが、元々イケアが好きだったので、そこの表現は上手くできていたかもしれません。

ユーザー名非公開(質問者)

ご回答ありがとうございます。
返信が遅くなり申し訳ございませんでした。
大変参考になりました!
出来れば本社勤務を希望していますが、旦那が転勤族である為、本社か店舗かまだ未定です。
(現在海外在中です)
プレゼン等が必要な事やIKEAの製品が好きな事が大事であるなどは大変参考になりました。

ありがとうございました!

ユーザー名非公開2

正社員です。
選考においては個々人の価値観と会社の価値観が如何にマッチしているかに重点を置いていることが多いように思います。
そのため現状で希望のポジション、職種に求められているコンピテンスを満たしていない状態でもポテンシャルで採用されることはあり得ると思います。
一度落ちても何度でもトライすることは十分に可能ではないかと思います。
実際に一度落ちた方でも入社されたケースは何度か目にしたことがあります。
店舗においても上を目指すのであれば英語を理解し、話す能力はあったほうがベターですね。一応外資系ですし。

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