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三菱製紙は水曜日はノー残業デーになっていたと思います。不要な残業は止めろと言っていますが、具体的な取り組みがあったとは思えませんでした。他にも組合活動等々交流機会はあると思いますが、会社側が意図的に企画した社員間交流機会は思い当たるものがありませんでした。 一応福利厚生として、リフレッシュ休暇があります。業務上、どうしようもない場合を除き、権利が発生した年に半強制で取得だそうです。制度上、男女による区別はされていないみたいです。ただし、女性は管理職になる前に、退社する人が多いと聞きました。
社宅は他企業と比べかなり魅力的です。年収プラス100万円ほどの経済的ベネフィットがあると思います。
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たどころ
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risarisa215
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