Q.リクルートジョブズでは女性でも働き続けことができる福利厚生は整っていますか？

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まず、リクルートジョブズについてですが、うちでは広告業界のリーディングカンパニーとして新しいものに挑戦し続けられるという自負がありましたね。そしてそれに向かって社員が動いているという躍動感は強く感じることが出来る企業だと思います。若い人材は外に出ていくので、ステップアップのためにという人間も多いと思うが、それでもいいと思っています。 後、質問に対する回答として。まずリクルートジョブズでは職場の女性比率も高く、産休に対する考え方はかなり寛容であると思います。そのため、雰囲気的に産休を取りづらいので辞めるといったことはあまりないです。ただし、産休明けの時短勤務に関しては、業務量的にかなりの負担が強いられることもあります。また会社としても、時短勤務者に対する特別なサポート体制は敷いているとは言い難いですね。なので福利厚生として女性へのサポートがしっかりとしているのかといえばなんとも言えないなというところが正直なところです。