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回答3件
どううまくいっていないのか書くとアドバイスを得やすいと思います。
インターン生がチームリーダーとして新しく採用されたインターン生をマネージメントするってかなり怪しい感じですね。 ベンチャー企業などで、アルバイトに近い仕事をインターンとして採用するパターンがとても多いですので、 それに該当するならさっさと辞めたほうがいいと思います。 まともな企業のインターンは期間を決めて行うので、新しく入ってくるインターン生という概念がありません。
本を読んでまずはそれを真似ましょう
snow5480
kknsd
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こうめ
jobq5105015
takaharu0927
shunsuke.nakamura
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