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回答4件
タイピングがはやいこともビジネス上素晴らしいスキルですが、そのスキルのみで採用してくれる企業はほとんどないと思います。 かなり客観的な視点にはなりますが、正社員採用の可能性が高いのは、社内での長期的なキャリア形成の観点から年齢の若い方、コミュニケーション力の高い方、書類作成能力(例えば履歴書・職務経歴書の体裁や文章レベル)などです。
「タイプが早いです」だとそれだけで採用するのは躊躇すると思いますけど、 コンサルティングファームで、議事録をリアルタイムで取ります、とか言えば、すごく魅力的に映る気がします。議事録以外に集中できると本当にみんな助かりますから。 本当にタイピング一本で勝負できます。